Czy marzysz o pracy w dynamicznym zespole, gdzie Twoja kreatywność i pasja do kampanii internetowych zostaną docenione? Jeśli tak, to trafiłeś w odpowiednie miejsce! Rozpoczynając pracę u naszego Partnera poczujesz, że innowacja, eksperymenty i wolność w działaniu są na porządku dziennym. Jeśli jesteś gotowy na wyzwanie, dajemy Ci wolną rękę w kreowaniu strategii i kampanii, które zmieniają reguły gry. Zapraszamy do aplikowania na stanowisko:

Specjalista ds. Kampanii Internetowych

• Tworzeniem i realizacją kampanii reklamowych online,
• Bieżącym zarządzaniem i modyfikowaniem kampanii w celu zwiększenia jej efektywności,
• Przygotowywaniem rekomendacji, analiz, raportów na potrzeby optymalizacji działań,
• Poszukiwaniem i rekomendacją nowych partnerów online,
• Projektowaniem i wdrażaniem automatyzacji marketingu.

• Minimum 2-letniego doświadczenia na podobnym stanowisku,
• Udokumentowanego doświadczenie w prowadzeniu kampanii online,
• Znajomości narzędzi e-marketingowych: Facebook Ads Manager, Google Ads, Google TagManager,
• Znajomości Google Analytics,
• Umiejętności wyciągania wniosków i budowania rekomendacji opartych na analizie danych,
• Kreatywności,
• Umiejętności analitycznego myślenia,
• Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2.

• Stabilną pracę w spółce z rozpoznawalną w branży marką,
• Uczciwe wynagrodzenie składające się z podstawy (8.000-10.000 na podstawie umowy B2B),
• Innowacyjny model pracy: 35-godzinny tydzień pracy,
• Częściowa praca zdalna – zdalne piątki,
• Narzędzia pracy: laptop, telefon oraz programy niezbędne w codziennej pracy,
• Kultura pracy bazująca na współpracy i rozwoju,
• Widoczne efekty pracy, która nie idzie “do szuflady”,
• Praca w nowoczesnym biurze na Mokotowie,
• Ciekawą i pełną wyzwań pracę w dynamicznym środowisku,
• Bieżące wsparcie zaangażowanego zarządu oraz Twojego zespołu.

Proces rekrutacyjny:

1. Wyślij CV przez formularz H4H lub email: [email protected]
2. Porozmawiaj z rekruterem H4H i pozwól nam lepiej poznać Twoje kompetencje. (od 30 do 60 minut)
3. Zaprezentuj swoje kompetencje podczas rozmowy online z Pracodawcą (ok. 60 minut).
4. Odwiedź siedzibę firmy na warszawskim Ursynowie w celu poznania zespołu i atmosfery. (ok. 60 minut)
5. Uzgodnij warunki pracy z Pracodawcą.
6. Witamy na pokładzie!

O naszym procesie rekrutacyjnym:

Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.

Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.

Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy.

Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:

• Dostosuj swoje CV i aplikację do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy!
• Przejdź przez różne etapy procesu aplikacyjnego przygotowany (poczytaj o Firmie, branży i zbierz informacje branżowej), aby nie przegapić tej okazji!
• Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.
• Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.
• Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie.

Więcej informacji udziela:

Alan, tel: +48 535 320 351, e-mail: [email protected]