DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Jobs Plus HR
  • Kontakt: Jobs Plus HR
  • Telefon: +48609584530
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Warszawa
  • Region: mazowieckie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Specjalista ds. Sprzedaży

Nazywamy się Jobs Plus HR - jesteśmy agencją rekrutacji i zatrudnienia. Aktualnie dla naszego Klienta – firmy działającej od ponad 5 lat na rynku, która zajmuje się sprzedażą hurtową produktów takich jak puzzle, gry, kolorowanki, naklejki, zdrapki artystyczne, zestawy magnesowe, poszukujemy osoby na stanowisko specjalisty ds. sprzedaży eksportowej.

Jeśli jesteś komunikatywną i samodzielną osobą, która w pracy jest zorientowana na cele, to ta oferta może Cię zainteresować.

Lokalizacja: praca zdalna

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

  • organizacja oraz koordynacja procesów sprzedażowych niemal w całej Europie
  • realizacja wyznaczonych planów sprzedaży
  • analiza potencjału sprzedażowego klientów, kanałów i rynków
  • pozyskiwanie nowych klientów i prowadzenie negocjacji handlowych
  • budowa oraz rozwój długotrwałych i stabilnych relacji handlowych
  • stała aktualizacja bazy danych klientów i dystrybutorów
  • monitorowanie działań konkurencji
  • reprezentowanie firmy podczas targów branżowych
  • przygotowywanie raportów i analiz sprzedażowych

Sprawdzisz się na tym stanowisku jeśli posiadasz:

  • minimum roczne doświadczenie w sprzedaży eksportowej
  • doświadczenie w branży zabawkowej (puzzle)
  • znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym (kontakt mailowy i telefoniczny)
  • dobrą znajomość pakietu MC Office
  • umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne
  • jesteś samodzielny /- a, dobrze organizujesz pracę i nastawiasz się na cele

Oferujemy:

  • umowę o pracę/ B2B podpisywaną bezpośrednio z firmą (z 3 miesięcznym okresem próbnym)
  • wynagrodzenie: podstawa + prowizja (miesięczna lub kwartalna)
  • praca pon.- pt. w godz. 8.00 -16.00 lub 9.00 -17.00
  • praca w 100% zdalna
  • niezbędne narzędzia do pracy (komputer, telefon)
  • możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku pracy

Zainteresowała Cię nasza oferta? Prześlij do nas swoją aplikację, a my opowiemy Ci więcej o warunkach zatrudnienia i odpowiemy na Twoje pytania.

Celem umożliwienia nam kontaktu z Tobą, prosimy o przesłanie CV za pomocą linku aplikacyjnego oraz o zaznaczenie odpowiedniej zgody/zgód:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Jobs Plus HR z siedzibą w Gdańsku, al. Grunwaldzka 56/113 moich danych osobowych zawartych w formularzu aplikacyjnym oraz załączonym CV w celu i zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji i selekcji pracowników, w tym również w celu kontaktu ze mną." i/lub „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Jobs Plus HR z siedzibą w Gdańsku, al. Grunwaldzka 56/113, moich danych osobowych zawartych w formularzu aplikacyjnym oraz załączonym CV w celu i zakresie niezbędnym do realizacji przyszłych procesów rekrutacji i selekcji pracowników, w tym również w celu kontaktu ze mną."

Zaznaczenie zgód jest dobrowolne, ale konieczne, aby włączyć kandydata w proces rekrutacyjny. Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Zgodę można odwołać przesyłając informację o wycofaniu zgody na adres: baza(małpa)jobsplus.pl

Twoje dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) i zgodnie z treścią ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych RODO. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacyjnego i selekcji pracowników.

Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 27404.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."