PRACA W DUŻYCH SUPERMARKETACH - HOLANDIA

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: 500-600 EUR/tydzień
  • Firma: HumanBe
  • Kontakt: Mateusz Widziak
  • Telefon: 505418409
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Wrocław
  • Region: dolnośląskie
  • Państwo: Polska
Dla marki najpopularniejszych supermarketów w Holandii, poszukujemy osób, do wykładania towaru w sklepach sieci w Amsterdamie. Znasz angielski i chcesz poznać Amsterdam? Może planujesz zamieszkać tutaj na stałe? Jeśli tak, świetnie się składa, bo mamy dla Ciebie dobrą pracę w Holandii!

Czym będziesz się zajmował?
- Praca na zmianach nocnych
- Układanie towaru na półkach sklepowych
- Ekspozycja i etykietowanie towaru
- Dbanie o wygląd alejek sklepu

Dlaczego warto?
- Praca na nocki
- Stałe godziny pracy
- Wynagrodzenie brutto (stawka nocna) €20,04/h
- Możliwe dodatki godzinowe
- Możliwość awansu

Co oferujemy?
- Umowa zawarta na holenderskich warunkach
- Ubezpieczenie
- Wypłaty tygodniowe – przelewane na konto
- Pracując w nocy, otrzymujesz dodatek i zarabiasz €20,04/h brutto!
- Dodatek ATV do każdej godziny
- Zakwaterowanie zgodne z certyfikatem SNF
- Plus dodatki zgodnie z CAO
- Praca wyłącznie na nocne zmiany
- Transport do pracy

Po 3 miesiącach podstawa może wzrosnąć – w zależności od wyników.

Czego oczekujemy?
- Angielski na poziomie komunikatywnym (B1)
- Własne zakwaterowanie oraz dojazd na miejsce pracy będzie atutem!
- Umiejętności pracy w grupie
- Umiejętności dostosowania się do pracy na zmianach nocnych
- Mile widziana chęć podjęcia pracy na dłużej

Szukasz innej pracy za granicą? Obserwuj nasz Fan Page Human Be Polska lub skontaktuj się z Nami a na pewno znajdziemy coś dla Ciebie !

Agencja HumanBe Polska
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."