DANE OFERTY

  • Typ ofertyUmowa-zlecenie
  • Pensja: 500-600 EUR/tydzień
  • Firma: HumanBe
  • Kontakt: Mateusz Widziak
  • Telefon: 505418409
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Wrocław
  • Region: dolnośląskie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Merchandiser

Dla marki najpopularniejszych supermarketów w Holandii, poszukujemy osób, do wykładania towaru w sklepach sieci w Amsterdamie. Znasz angielski i chcesz poznać Amsterdam? Może planujesz zamieszkać tutaj na stałe? Jeśli tak, świetnie się składa, bo mamy dla Ciebie dobrą pracę w Holandii!


Dlaczego warto?


- Praca na nocki

- Stałe godziny pracy

- Wynagrodzenie brutto (stawka nocna) €20,04/h

- Możliwe dodatki godzinowe

- Możliwość awansu


Czym będziesz się zajmował?


- Praca na zmianach nocnych

- Układanie towaru na półkach sklepowych

- Ekspozycja i etykietowanie towaru

- Dbanie o wygląd alejek sklepu


Co oferujemy:


- Umowa zawarta na holenderskich warunkach

- Ubezpieczenie

- Wypłaty tygodniowe – przelewane na konto

- Pracując w nocy, otrzymujesz dodatek i zarabiasz €20,04/h brutto!

- Dodatek ATV do każdej godziny

- Zakwaterowanie zgodne z certyfikatem SNF

- Plus dodatki zgodnie z CAO

- Praca na nocne zmiany lub dzienne

- Stałe godziny pracy

- Transport do pracy


Czego oczekujemy:


- Angielski na poziomie komunikatywnym (B1)

- Umiejętności pracy w grupie

- Umiejętności dostosowania się do pracy na zmianach nocnych

- Mile widziana chęć podjęcia pracy na dłużej


Skorzystaj z tej okazji by zarobić naprawdę dobre pieniądze!


Wyślij do Nas swoje CV: [email protected]

Zadzwoń: 505 418 409


Polub I obserwuj nasz FanPage HumanBe Polska na Facebooku i Instagramie I bądź na bieżąco z najlepszymi ofertami pracy za granicą!

https://www.facebook.com/profile.php?id=100057127822751



Pozdrawiamy,

Agencja HumanBe Polska

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."