DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Recruiters Polska
- Kontakt: Recruiters Polska
- Telefon:
- Język obcy: hiszpański
- Doświadczenie: Minimum rok
AP Accountant with Spanish
Lokalizacja: Wrocław
Wymagania:
- Bardzo dobra znajomość języka hiszpańskiego
- Przynajmniej dobra znajomość języka angielskiego
- Przynajmniej roczne doświadczenie w księgowości (mile widziane doświadczenie korporacyjne w dziale AP)
- Wykształcenie kierunkowe (Finanse i Rachunkowość lub pokrewne)
Oferta:
- Umowa o pracę na pełen etat
- Praca stacjonarna we Wrocławiu (możliwa okresowa zdalna ze względu na sytuację epidemiczną)
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Szeroki wachlarz benefitów pozapłacowych do wyboru
- Profesjonalne szkolenia rozwojowe
- Realne możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku
Zakres obowiązków:
- Odpowiedzialność za procesy księgowe w dziale zobowiązań
- Przetwarzanie faktur
- Uzgadnianie kont
- Odpowiadanie na zapytania klientów zgodnie z procedurami
Jeśli zainteresowała Cię nasza oferta i chcesz porozmawiać o jej szczegółach wyślij nam swoje CV na adres [email protected]
.Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Wysyłając CV oświadczasz, że podane przez Ciebie dane są zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich. Przekazanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do otrzymania wglądu do danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych.https://www.recruiters.com.pl/polityka_prywatnosci.php
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."