DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Eplusm Sp. z o.o.
- Kontakt: Agnieszka Szatkowska
- Telefon: 227372454
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Nie wymagane
Asystent/ka Działu
Miejsce pracy: Polska, Łoziska
WYMAGANIA:
Znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację;
Umiejętność obsługi komputera, praktyczna znajomość MS Office (w szczególności Excel);
Umiejętność pracy w zespole;
Dobra organizacja pracy własnej;
Terminowość, komunikatywność, samodzielność, dokładność;
Predyspozycje do pracy w zespole;
Umiejętność pracy pod presją czasu.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Wsparcie działu sprzedaży w codziennych obowiązkach administracyjnych i organizacyjnych;
Nadzór nad obiegiem dokumentów;
Wprowadzanie danych do systemu informatycznego i przygotowywanie raportów zgodnie z wymaganiami działu;
Śledzenie postępów projektów i raportowanie o nich;
Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia płynności i efektywności działań;
Wykonywanie innych obowiązków zleconych przez przełożonego w zależności od potrzeb;
Dbanie o dobry wizerunek firmy.
Mile widziane
Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku pracy;
Mile widziana znajomość języka francuskiego i/lub niemieckiego.
OFERUJEMY:
Możliwość zdobycia doświadczenia przy współpracy z kontrahentami firmy;
Ciekawą i pełną wyzwań pracę w młodym i dynamicznym zespole;
Otwartość na Twoją pomysłowość i kreatywność;
Stabilne zatrudnienie;
Zaawansowane narzędzia do organizacji pracy;
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do efektów pracy;
Możliwości awansu i rozwoju zawodowego zgodnego ze ścieżką kariery;
Praca stacjonarna w siedzibie firmy w komfortowym biurze;
Kontakty z firmami współpracującymi z całego świata;
Prywatną opiekę medyczną z gwarancją dostępności terminów oraz dostępem do specjalistów;
Szkolenia branżowe;
Możliwość wspierania akcji charytatywnych przy wsparciu firmy;
Możliwość zmiany świata na lepsze dzięki byciu lepszym dla siebie i innych.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."