PAKOWANIE ARTYKUŁÓW KOSMETYCZNYCH

Grupa kapitałowa Progres (nr cert. 5088) to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego. 

Aktualnie dla naszego klienta, międzynarodowego dostawcy opakowań, produktów przemysłowych oraz usług w zakresie pakowania, poszukujemy osób do pracy na stanowisku: PAKOWACZ / PAKOWACZKA

Lokalizacja: Łódź Retkinia, ul. Nowy Józefów 70

Obowiązki:

-pakowanie artykułów kosmetycznych,

-bieżąca kontrola jakości produktu,

-dla Pań jest to praca siedząca, natomiast dla Panów mogą zdarzyć się proste czynności magazynowe (obsługa wózka paletowego, dowóz komponentów, foliowanie itd.).

Oferujemy:

-umowę zlecenie

-pracę w tygodniu po 8 h (6-14, 14-22, 22-6)

-stawkę 22,80 zł brutto / h

-bezpłatny transport z Twojej okolicy (m.in Zgierz, Aleksandrów Łódzki, Sieradz, Zduńska Wola, Pabianice)

Jeżeli:

-z zaangażowaniem wykonujesz powierzone zadania

-jesteś gotowy do pracy w systemie zmianowym

-ukończyłeś/aś 18 lat

-nie posiadasz przeciwskazań zdrowotnych do pracy przy maszynach w ruchu

Nie czekaj! Aplikuj już teraz!

Osoby zainteresowane zapraszamy do kontaktu pod numerem telefonu: 603-348-011 lub bezpośrednio do biura na al. Kościuszki 39, I piętro (1 oficyna po prawo, w podwórku, lok.206).

Informujemy iż niniejsza oferta jest ofertą pracy tymczasowej.

Prosimy o dopisanie klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133, poz. 883). „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, (zwana dalej Spółką). Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, -usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”