Zadania: Wykonywanie różnych zadań związanych z przetwórstwem krabów na linii produkcyjnej, zgodnie z instrukcją pracy- przyjmowanie, sorowanie i przetwórstwo krabów, pakowanie produktów z krabów. Praca w wiekszosci w pozycji stojącej .

Doświadczenie w przetwórstwie żywności i w przetwórstwie rybnym - mile widziane, ale niewymagane. Mile widziane doświadczenie w pracy w kuchni lub w sprzątaniu przemysłowym - w niektórych okresach firma może potrzebować pracowników do pracy na stołówce lub w zespołach sprzątających. Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

Rekomendowany własny samochód ze względu na duże odległości w gminie HITRA. Kandydaci, kórzy mają uprawnienia na wózki widłowe moga otrzymać pracę w logistyce.

Pracodawca pomaga w znalezianiu zakwaterowania w domach i blokach, które firma wynajmuje od osób prywatnych- koszt ponosi pracownik. 3700 NOK m-c za pokój 2-osobowy, 4700 NOK- za pokój 1 -os. pracownicy wspólnie korzystają z kuchni, łazienki i pokoju gościnnego. Domy są wyposażone, jednak bez pościeli i ręczników. Obligatoryjne wyżywienie w zakładowej stołówce - mak.4 posiłki dziennie ( w zalezności od liczby godzin w pracy) - dofinansowanie przez pracodawcę - pracownik ponosi ponosi koszt w wysokości 60 NOK dziennie- potrącany z wynagrodzenia. Pracodawca zapewnia przeszkolenie. Praca na zmiany - od 6 /7 do 16/17. W wysokim sezonie od lipca do paxdziernika - praca 6 dni w tygodniu, na początku sezonu i na koniec - 3/4 dni w tygodniu. Przerwy co 2,5- 3 h . Rozpoczęcie pracy w różnych okresach : 06.08.2026 i 22.06.2026 - oraz we wrześniu ( data jeszcze nie określona).Praca w porze nocnej, ponad 40 h tygodniowo i podan 9 h dziennie - dodatkowo płatna - 316,94 NOK/godz.

Aplikacje w języku angielskim składa się online: https://emp.jobylon.com/applications/jobs/333620/create/

Oferta widoczna jest w bazie danych ePraca oraz na portalu Eures.

Eures (Europejskie Służby Zatrudnienia ) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczenia informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami!

1. Umowa z zagranicznym pracodawcą jest zawierana , co do zasady , zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia ( EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.

2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjonalnego pracodawcę.

3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, ze będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi danych osobowych wszelkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.