Elektryk przemysłowy z językiem niemieckim – okolice Berlina (Niemcy)

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Język niemiecki: Wymagana znajomość języka niemieckiego umożliwiająca swobodną komunikację na stanowisku pracy oraz rozumienie dokumentacji technicznej i schematów (warunek konieczny),
• Wykształcenie i doświadczenie: Kierunkowe wykształcenie jako elektryk, elektromechanik lub pokrewne oraz praktyczne doświadczenie w pracy w środowisku przemysłowym,
• Umiejętności diagnostyczne: Umiejętność sprawnego czytania schematów elektrycznych, lokalizowania awarii oraz wykonywania pomiarów kontrolnych instalacji,
• Zdolności montażowe: Doświadczenie w prefabrykacji szaf sterowniczych lub budowie lokalnych skrzynek rozdzielczych,
• Mobilność: Posiadanie własnego samochodu na dojazdy stanowi dodatkowy atut w codziennej logistyce.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prace montażowe i kablowe: Profesjonalna instalacja tras kablowych oraz kompleksowe podłączanie przewodów na dedykowanych stanowiskach testowych,
• Prefabrykacja: Samodzielne wykonanie oraz montaż lokalnej skrzynki sterowniczej na podstawie dostarczonej specyfikacji technicznej,
• Utrzymanie ruchu i konserwacja: Bieżąca konserwacja, naprawa oraz zapewnienie ciągłości pracy maszyn i instalacji przemysłowych na terenie zakładu,
• Diagnostyka i pomiary: Wykrywanie oraz usuwanie usterek elektrycznych, a także przeprowadzanie regularnych kontroli i pomiarów instalacji w warunkach halowych.

FIRMA OFERUJE:

• Atrakcyjne wynagrodzenie: Stabilne, wysokie zarobki miesięczne kształtujące się w przedziale od 2922 EUR do 3008 EUR netto miesięcznie,
• Gwarantowany wymiar czasu pracy: Zatrudnienie w pełnym i stabilnym wymiarze minimum 40 godzin tygodniowo,
• Przejrzysty system zmianowy: Praca organizowana w regularnym i przewidywalnym systemie 2-zmianowym,
• Szybki termin rozpoczęcia: Start zatrudnienia na projekcie zaplanowany jest na dzień 30.06.2026 r.,
• Pewne warunki zatrudnienia: Bezpieczna umowa na niemieckich warunkach z pełnym, prawnym pakietem ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych i socjalnych,
• Zorganizowane zakwaterowanie: Komfortowe miejsce noclegowe przygotowane i zapewnione przez pracodawcę (dokładne szczegóły oraz kwestie kosztów zostaną omówione podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
• Wsparcie koordynatora: Stała opieka polskojęzycznego opiekuna ułatwiająca załatwienie wszelkich formalności oraz sprawne wdrożenie na terenie Niemiec.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów.