Firma LPS świadczy usługi w dziedzinie pośrednictwa pracy. Nasze wieloletnie doświadczenie oraz zespół doradców pozwalają szybko i efektywnie – nawet bez wychodzenia z domu – znaleźć pracę odpowiadającą Twoim kwalifikacjom. Zaufało nam już kilkanaście tysięcy osób. Aktualnie poszukujemy osób do pracy na stanowisko operatora wózka widłowego od zaraz !

Obowiązki

• przyjmowanie i wydawanie towarów na podstawie list z systemu PIXI oraz dokumentów przyjęcia (WZ, Lieferschein),

• transport i przewożenie towarów na terenie magazynu,

• kompletowanie zamówień przy użyciu wózka widłowego (praca na różnych wysokościach regałów),

• załadunek i rozładunek towaru na naczepy,

• transport wewnętrzny z wykorzystaniem wózka widłowego,

• przepakowywanie oraz pakowanie artykułów tekstylnych,

• wykonywanie drobnych prac magazynowych.

Wymagania

• aktualne uprawnienia na wózki widłowe,

• doświadczenie w obsłudze wózków widłowych,

• gotowość do pracy magazynowej,

• dokładność i odpowiedzialność,

• umiejętność pracy w zespole.

• podstawowa znajomość język niemieckiego !

Oferujemy

• wynagrodzenie 15,69 € brutto/h, zawsze wypłacane terminowo,

• niemiecką umowę o pracę wraz z ubezpieczeniem zdrowotnym,

• możliwość uzyskania zaliczki po 7 przepracowanych dniach,

• 2 dni płatnego urlopu za każdy pełny miesiąc pracy,

• dodatki za pracę w święta.

Benefity

Program poleceń pracowników

Dodatkowe informacje

• Ogłoszenie dotyczy pracy tymczasowej. Firma LPS działa jako agencja pracy tymczasowej.

Klauzula informacyjna:

Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.