Spawacz MAG – okolice Chemnitz (Niemcy)

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Aktualne certyfikaty spawalnicze: Wymagane są ważne uprawnienia spawalnicze zgodne z następującymi normami (warunek konieczny): ISO 9606-1 135 P BW FM1 S s10.0 PA ss nb, ISO 9606-1 135 P FW FM1 S t10.0 PB ml
• Rysunek techniczny: Umiejętność sprawnego odczytywania oraz interpretowania rysunków technicznych i planów warsztatowych (warunek konieczny),
• Samodzielność techniczna: Praktyczna umiejętność samodzielnego i prawidłowego ustawiania parametrów spawarki w zależności od specyfiki obrabianego materiału (warunek konieczny),
• Mobilność: Posiadanie własnego samochodu w celu odbycia wyjazdu oraz sprawnych dojazdów do zakładu pracy (warunek konieczny).

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Spawanie konstrukcji: Spawanie metodą MAG elementów maszyn rolniczych, ze szczególnym uwzględnieniem produkcji i montażu pługów,
• Praca z materiałem grubym: Łączenie i obróbka elementów wykonanych ze stali czarnej o znacznej grubości, mieszczącej się w przedziale od 7 do 12 mm,
• Współpraca z automatyzacją: Częściowa praca przy zautomatyzowanych stanowiskach spawalniczych – nadzór nad procesem oraz ręczne poprawianie ewentualnych niedociągnięć po pracy robota spawalniczego,
• Środowisko pracy: Stacjonarna, bezpieczna praca produkcyjna realizowana w całości wewnątrz nowoczesnej hali przemysłowej.

FIRMA OFERUJE:

• Atrakcyjne wynagrodzenie: Stabilne zarobki miesięczne kształtujące się w przedziale od 2960 EUR do 3089 EUR netto miesięcznie,
• Przejrzysty system zmianowy: Praca organizowana od poniedziałku do piątku w regularnym systemie 3-zmianowym w stałych przedziałach godzinowych: 06:00–14:00, 14:00–22:00 oraz 22:00–06:00,
• Gwarancja pełnego wymiaru: Czas pracy wynosi dokładnie 8 godzin dziennie, przy czym czas ten jest liczony już po odliczeniu regulaminowych przerw,
• Stabilizacja i brak nadliczbowych godzin: Przedsiębiorstwo raczej nie przewiduje pracy w systemie nadliczbowym (brak nadgodzin), co gwarantuje pełną przewidywalność harmonogramu i doskonały balans pomiędzy pracą a życiem prywatnym,
• Szybki termin rozpoczęcia: Start zatrudnienia na projekcie zaplanowany jest na dzień 07.07.2026 r.,
• Pewne warunki zatrudnienia: Bezpieczna umowa na niemieckich warunkach z pełnym, prawnym pakietem ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych i socjalnych,
• Zorganizowane zakwaterowanie: Komfortowe miejsce noclegowe przygotowane i w pełni zapewnione przez pracodawcę (dokładne szczegóły oraz kwestie kosztów zostaną omówione podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
• Wsparcie koordynatora: Stała opieka polskojęzycznego opiekuna ułatwiająca załatwienie wszelkich formalności oraz sprawne wdrożenie na terenie Niemiec.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów.