ELEKTRYK ZAKŁADOWY / (G W)
LOKALIZACJA: Doberlug- Kirchhain
OBOWIĄZKI:
* Wykonywanie prac konserwacyjnych i naprawczych przy liniach produkcyjnych
* Wsparcie kolegów z zmiany przy analizie i usuwaniu usterek elektronicznych
* Instalacja urządzeń i instalacji elektrycznych
* Czytanie schematów elektrycznych i schematów obwodów
* Pewne posługiwanie się przyrządami pomiarowymi oraz schematami instalacji podczas
analizy usterek
* Praca przy systemach automatyki oraz ich komponentach
* Praca zgodnie z planem konserwacji
* Samodzielna wymiana komponentów elektrycznych, takich jak czujniki, przekaźniki itp.
* Inne prace zgodnie z poleceniami przełożonego

OPIS:
Klient to międzynarodowe niemieckie przedsiębiorstwo z siedzibą w Krefeld**, specjalizujące się w rozwoju, produkcji oraz przetwarzaniu technicznych komponentów z tworzyw sztucznych. Firma przetwarza surowce z tworzyw sztucznych na wysokiej jakości materiały, które są wykorzystywane m.in. w przemyśle motoryzacyjnym, elektrycznym, AGD oraz budowlanym. Firma produkuje zarówno standardowe, jak i indywidualnie dopasowane rozwiązania, przy czym coraz większy nacisk kładzie na zrównoważone i oszczędzające zasoby materiały. W miejscowości Doberlug-Kirchhain klient prowadzi zakład produkcyjny zajmujący się wytwarzaniem i przetwarzaniem technicznych kompoundów z tworzyw sztucznych.
WYMAGANIA:
-doświadczenie
-DE A2+
-prawko + auto- Tak
-ilość h- 168
- gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym
WYNAGRODZENIE:
17 EUR+ DIETA 48 EUR
ZAKWATEROWANIE:
Cena max. 600 EUR, pokój jednoosob., max. 15 km od miejsca pracy
OFERUJEMY:
• niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony

• możliwość zakwaterowania – pokoje jednoosobowe

• atrakcyjne wynagrodzenie + regularne podwyżki

• premie: 100 € na start + bonusy za polecenia (do 1000 €)

• zwrot kosztów wyjazdu – 100 €

• dodatki: +25% za nadgodziny oraz pracę nocną

• dodatki świąteczne i urlopowe

• możliwość zaliczek już po pierwszym tygodniu pracy

• niemieckie ubezpieczenie (również dla rodziny)

• wszystkie przepracowane godziny mogą być wypłacane na bieżąco (bez przymusowego odkładania na Zeitkonto)

• stałe wsparcie polskojęzycznego koordynator