Spawacz 111 (Elektroda otulona) – okolice Essen (Niemcy)

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Certyfikaty: Wymagany aktualny i ważny certyfikat spawalniczy uprawniający do pracy metodą 111 (elektroda otulona),
• Mobilność: Posiadanie własnego samochodu w celu odbycia wyjazdu oraz sprawnych dojazdów na miejscu (warunek konieczny),
• Dokumentacja techniczna: Na tym stanowisku nie jest wymagana znajomość ani umiejętność czytania rysunku technicznego,
• Zdolności manualne: Gotowość i umiejętność wykonywania podstawowych, uzupełniających prac ślusarskich przy obróbce elementów stalowych,
• Doświadczenie: Praktyczna umiejętność pracy ze stalą czarną.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prace spawalnicze: Spawanie metodą 111 elementów konstrukcji stalowych, zbiorników przemysłowych oraz komponentów instalacji przeciwpożarowych,
• Praca z materiałem: Łączenie elementów ze stali czarnej o grubości blach wynoszącej około 5 mm,
• Prace ślusarskie i przygotowawcze: Wykonywanie podstawowych zadań ślusarskich wspomagających produkcję, takich jak szlifowanie spoin, cięcie materiału oraz wiercenie otworów,
• Środowisko pracy: Stacjonarna, bezpieczna praca produkcyjna i montażowa realizowana w całości wewnątrz hali przemysłowej.

FIRMA OFERUJE:

• Atrakcyjne i stabilne wynagrodzenie: Bardzo dobre zarobki miesięczne kształtujące się w przedziale od 2875 EUR do 2961 EUR netto miesięcznie,
• Stały i przewidywalny grafik: Praca organizowana w wygodnym, stałym systemie 1-zmianowym w godzinach: 08:00 – 16:45,
• Gwarancja stabilizacji dziennej: Praca w wymiarze 40 godzin tygodniowo bez systemu nadliczbowego (brak nadgodzin) oraz całkowicie wolne weekendy (brak pracy w soboty i niedziele), co pozwala na doskonałe planowanie czasu wolnego,
• Szybki termin rozpoczęcia: Start zatrudnienia na projekcie zaplanowany jest na dzień 30.06.2026 r.,
• Pewne warunki zatrudnienia: Bezpieczna umowa na jasnych niemieckich warunkach z pełnymi świadczeniami socjalnymi, zdrowotnymi i emerytalnymi,
• Zorganizowane zakwaterowanie: Komfortowe miejsce noclegowe przygotowane i zapewnione przez pracodawcę (dokładne szczegóły oraz kwestie rozliczeń zostaną omówione podczas rozmowy rekrutacyjnej),
• Pomoc koordynatora: Stałe wsparcie ze strony polskojęzycznego opiekuna, który ułatwia wdrożenie w nowym miejscu pracy i pomoc w formalnościach na terenie Niemiec.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów.