Lekarka / Lekarz Neurolog Dziecięcy – Gniezno

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu (PWZ),
• Tytuł specjalisty w dziedzinie neurologii dziecięcej,
• Biegła umiejętność interpretacji badań neurofizjologicznych (ze szczególnym uwzględnieniem zapisów EEG) oraz badań obrazowych układu nerwowego (TK, MR),
• Wyjątkowe zdolności komunikacyjne i duża dawka empatii, niezbędne w pracy z dziećmi z zaburzeniami neurologicznymi oraz w budowaniu partnerskich relacji z ich rodzicami lub opiekunami prawnymi,
• Umiejętność całościowej oceny rozwoju psychoruchowego dziecka od okresu noworodkowego po wiek nastoletni,
• Sprawna obsługa systemów informatycznych do prowadzenia elektronicznej dokumentacji medycznej (EDM) oraz znajomość zasad rozliczeń ambulatoryjnych,
• Wysoka kultura osobista, zaangażowanie w proces diagnostyczno-terapeutyczny oraz chęć ścisłej współpracy w zespole wielodyscyplinarnym.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Świadczenie specjalistycznej, ambulatoryjnej opieki medycznej w zakresie neurologii dziecięcej nad noworodkami, niemowlętami, dziećmi i młodzieżą,
• Kompleksowa diagnostyka i leczenie schorzeń ośrodkowego oraz obwodowego układu nerwowego (w tym m.in.: padaczki, bólów głowy, opóźnień rozwoju psychoruchowego, mózgowego porażenia dziecięcego, chorób nerwowo-mięśniowych),
• Kwalifikowanie pacjentów do pogłębionej diagnostyki (badania genetyczne, metaboliczne, obrazowe) oraz samodzielne interpretowanie ich wyników,
• Ścisła współpraca z lekarzami innych specjalizacji (np. pediatrami, psychiatrami dziecięcymi), a także z psychologami, logopedami i fizjoterapeutami w celu zapewnienia dzieciom optymalnej i wielokierunkowej opieki,
• Prowadzenie działań edukacyjnych dla rodziców i opiekunów dotyczących natury schorzeń neurologicznych oraz postępowania terapeutycznego,
• Prowadzenie rzetelnej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi standardami jakości oraz wymogami prawnymi.

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowana forma oraz warunki zatrudnienia, dostosowane do preferencji Kandydata (kontrakt B2B, umowa o pracę, umowa zlecenie),
• Praca w trybie ambulatoryjnym (poradnia specjalistyczna) z możliwością elastycznego zaplanowania grafiku przyjęć, co gwarantuje zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym (work-life balance),
• Praca w nowoczesnym, komfortowym i odpowiednio przystosowanym do potrzeb najmłodszych pacjentów gabinecie lekarskim,
• Swobodny dostęp do zaplecza diagnostycznego oraz wsparcie w szybkiej ścieżce kierowania pacjentów na niezbędne badania dodatkowe,
• Pełne wsparcie organizacyjne ze strony wykwalifikowanego personelu pielęgniarskiego oraz rejestracji, co pozwala lekarzowi w pełni skupić się na pacjencie,
• Praca w przyjaznym, wspierającym środowisku, z nastawieniem na długofalową współpracę oraz realne możliwości rozwoju zawodowego (dofinansowanie do szkoleń, zjazdów naukowych).

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.