Mechanik przemysłowy – okolice Kolonii (Niemcy)

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Wykształcenie kierunkowe: Najlepiej ukończone wykształcenie zawodowe lub średnie jako mechanik przemysłowy, mechatronik, mechanik maszyn lub pokrewne (warunek mile widziany),
• Dokumentacja techniczna: Umiejętność sprawnego oraz bezbłędnego czytania rysunku technicznego oraz list materiałowych (warunek konieczny),
• Wiedza specjalistyczna: Dobra, praktyczna znajomość układów hydrauliki siłowej,
• Uprawnienia transportowe: Aktualne uprawnienia na wózki widłowe. Posiadanie uprawnień do obsługi suwnic sterowanych z poziomu roboczego będzie ogromnym atutem (w przypadku braku uprawnień na suwnice, istnieje możliwość indywidualnego dopytania pracodawcy o opcję przeszkolenia po pomyślnym zdaniu testów praktycznych),
• Mobilność: Posiadanie własnego samochodu na dojazdy stanowi dodatkowy atut w codziennej logistyce.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Montaż przemysłowy: Składanie i montaż zaawansowanych elementów konstrukcyjnych oraz mechanicznych przeznaczonych do produkcji nowych dźwigów i żurawi,
• Praca z dokumentacją: Montowanie poszczególnych części w ścisłej zgodzie z kolejnością technologiczną, rysunkiem technicznym oraz specyfikacją zawartą w listach materiałowych,
• Obróbka wstępna: Manualne lub mechaniczne prostowanie półfabrykatów przy użyciu odpowiednich narzędzi warsztatowych (w razie wystąpienia takiej potrzeby produkcyjnej),
• Obsługa suwnic: Bezpieczne przemieszczanie, transportowanie oraz obracanie ciężkich elementów gabarytowych na hali produkcyjnej przy użyciu suwnicy halowej.

FIRMA OFERUJE:

• Atrakcyjne wynagrodzenie: Wysokie, stabilne zarobki miesięczne kształtujące się w przedziale od 2922 EUR do 3072 EUR netto miesięcznie, uzależnione od poziomu kwalifikacji,
• Gwarantowany wymiar czasu pracy: Zatrudnienie w stabilnym wymiarze minimum 40 godzin tygodniowo,
• Przewidywalny system zmianowy: Praca organizowana zasadniczo w systemie 2-zmianowym (w przypadku dużego obłożenia produkcyjnego i nagłego wzrostu zapotrzebowania zakładu istnieje możliwość czasowego uruchomienia systemu 3-zmianowego),
• Wysoki potencjał zarobkowy: Realna opcja wypracowania godzin nadliczbowych oraz podejmowania pracy w soboty – bieżące zapotrzebowanie oraz szczegóły do swobodnego ustalenia bezpośrednio na miejscu z przełożonym (majstrem),
• Szybki termin rozpoczęcia: Start zatrudnienia na projekcie zaplanowany jest na dzień 30.06.2026 r.,
• Pewne warunki zatrudnienia: Bezpieczna umowa na niemieckich warunkach z pełnym, prawnym pakietem ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych i socjalnych,
• Zorganizowane zakwaterowanie: Komfortowe miejsce noclegowe przygotowane i zapewnione przez pracodawcę (dokładne szczegóły oraz kwestie kosztów zostaną omówione podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
• Wsparcie koordynatora: Stała opieka polskojęzycznego opiekuna ułatwiająca wdrożenie i pomoc w formalnościach na terenie Niemiec.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów.