Zadania: Wykonywanie różnych zadań związanych z przrtwórstwem łososi na okreslonych stanowiskach produkcyjnych, zgodnie z instrukcją pracy - odbiór i przetwarzanie łososia, w tym ręczne krojenie,pakowanie, przygotowywanie do transportu, sortowanie. Praca w firmie SalMar, która jest najwiekszym i najbardziej wydajnym producentem łososia hodowlanego na świecie, w zakładzie przetwórstwa przemysłowego InnovaMar na wyspie Froya. 

Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania - udostępnia linki do grup na facebooku i platform wynajmu mieszkań/pokoi. Dysponuje ograniczoną ilością pokoi w hotelu robotniczym ( obowiązuje lista oczekujących), który znajduje się 5 km od zakładu. Na terenie zakładu znajduje się siłownia oraz kafeteria ( możliwość zakupu pożywnych posiłków). 

Praca- poniedziałek-piątek. Praca zmianowa - dzienna w godz. 7.00-15.30, wieczorna w godz. 15.30-0.00 - co drugi tydzień zamiana. Mozliwość pracy w godzinach nadliczbowych - ze względu na specyfikę branży, trudno przewidzień połowy. 6-m okres próbny. 

CV w jezyki angielskim składa się na aplikacji online https://www.salmar.no/sok/?form&rmpage=apply&rmjob=248 ( pytają o referencje, o prawo jazdy, o niekaralność itd) 

Oferta pochodzi z portalu EURES i ePraca 

Eures (Europejskie Służby Zatrudnienia ) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczenia informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami! 

1. Umowa z zagranicznym pracodawcą jest zawierana , co do zasady , zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia ( EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 

2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjonalnego pracodawcę. 

3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, ze będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi danych osobowych wszelkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.