Firma LPS specjalizuje się w usługach pośrednictwa pracy. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu oraz wsparciu wykwalifikowanych doradców skutecznie pomagamy osobom poszukującym zatrudnienia znaleźć odpowiednią pracę – szybko, sprawnie i w pełni zdalnie. Aktualnie poszukujemy pracowników na stanowisko: Komisjoner magazynowy (Pick by Voice) w Lübbenau.

Zakres obowiązków:

• kompletowanie zamówień w magazynie artykułów spożywczych, 

• praca w systemie słuchawkowym Pick by Voice, 

• obsługa elektrycznych wózków magazynowych,

 • przygotowywanie zamówień do wysyłki, 

• dbanie o porządek oraz przestrzeganie zasad bezpieczeństwa w miejscu pracy. 

Wymagania:

 • chęć do pracy i zaangażowanie, 

• mile widziane czynne prawo jazdy kat. B, 

• znajomość liczebników w języku niemieckim w zakresie od 0 do 100, 

• doświadczenie w obsłudze elektrycznych wózków magazynowych. 

Oferujemy:

 • wynagrodzenie 15,69 € brutto/h, wypłacane zawsze terminowo, 

• zapewnione zakwaterowanie oraz dojazd do pracy, 

• możliwość przejęcia bezpośrednio przez klienta po 9 miesiącach zatrudnienia, 

• pracę w systemie dwuzmianowym, 

• zatrudnienie od poniedziałku do piątku (możliwa również praca w soboty), 

• możliwość pracy w godzinach nadliczbowych,

 • niemiecką umowę o pracę wraz z ubezpieczeniem zdrowotnym, 

• możliwość otrzymania zaliczki po 7 przepracowanych dniach, 

• 2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc, 

• dodatki za pracę w święta.

Benefity:

• Program Poleceń Pracowników. 

Niniejsze ogłoszenie jest ofertą pracy tymczasowej.

Jeżeli oferta wzbudziła Twoje zainteresowanie, prześlij swoje zgłoszenie. Chętnie udzielimy dodatkowych informacji oraz odpowiemy na wszystkie pytania. 

RODO:

Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.