Firma LPS świadczy profesjonalne usługi w zakresie pośrednictwa pracy na rynku polskim i zagranicznym. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu oraz zaangażowaniu naszego zespołu skutecznie łączymy pracowników z renomowanymi pracodawcami. Zaufało nam już kilkanaście tysięcy kandydatów, którzy znaleźli zatrudnienie dopasowane do swoich kwalifikacji i oczekiwań.

Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko: Komisjoner art. spożywczych koło Drezna!

Obowiązki

• kompletowanie artykułów spożywczych z obszaru Food 
• realizacja zamówień przy wykorzystaniu systemu głosowego Pick-by-Voice w języku polskim
• obsługa elektrycznego wózka do kompletacji zamówień
• prawidłowe przygotowywanie towaru do wysyłki

Wymagania

• doświadczenie w komisjonowaniu na wózkach elektrycznych typu Jungheinrich lub Ameise,
• doświadczenie w obsłudze elektrycznych wózków niskiego składowania,
• odpowiedzialność, zaangażowanie i nastawienie na osiąganie wysokiej wydajności pracy.
• mile widziane uprawnienia FFZ 

Oferujemy

• wynagrodzenie w wysokości 14,96 € brutto/h,(!!! od 01.09.br stawka wzrośnie do 15,33€brutto/h)
• stabilne zatrudnienie na podstawie niemieckiej umowy o pracę wraz z pełnym ubezpieczeniem zdrowotnym,
• zakwaterowanie firmowe
• bezpłatny transport pomiędzy miejscem zakwaterowania a miejscem pracy,
• możliwość pobrania zaliczki już po 7 dniach pracy
• 2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc,
• dodatki świąteczne zgodnie z obowiązującymi warunkami zatrudnienia,
• wsparcie i opiekę polskojęzycznego koordynatora na miejscu,
• możliwość objęcia dodatkowo funkcji kierowcy busa pracowniczego (dla osób posiadających odpowiednie predyspozycje i doświadczenie),
• po okresie próbnym przewidziana premia za wysokie wyniki wydajnościowe

Niniejsze ogłoszenie jest ofertą Pracy Tymczasowej

RODO:

Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.