Niektóre dzieci potrzebują dodatkowej pomocy, aby czuć się bezpiecznie, zadomowione i gotowe do nauki. To właśnie tu wkraczasz Ty.

Protocol Education współpracuje z dwiema przyjaznymi szkołami podstawowymi w rejonie BS31, które poszukują zaangażowanego Asystenta Wsparcia Behawioralnego do dołączenia do ich zespołów od października do końca roku szkolnego.

Ta satysfakcjonująca rola jest idealna dla osoby, która potrafi zapewnić konsekwencję, cierpliwość oraz spokojną, wspierającą obecność w klasie. Będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu uczniów, którzy mogą potrzebować dodatkowej pomocy w zakresie regulacji emocji, zachowania i zaangażowania, pomagając im czuć się bezpiecznie, docenionymi i gotowymi do osiągnięcia sukcesu w szkole.

Ściśle współpracując z nauczycielami, specjalistami ds. SEND oraz szerszym zespołem wsparcia, pomożesz uczniom rozwijać pozytywne relacje, budować pewność siebie i skutecznie korzystać z nauki. Twój dzień może obejmować zapewnianie wsparcia indywidualnego, prowadzenie interwencji w małych grupach, wdrażanie strategii behawioralnych oraz pomoc w tworzeniu pozytywnego i włączającego środowiska edukacyjnego, w którym każde dziecko może się rozwijać.

Szkoły szczycą się swoją wspierającą kulturą, współpracującymi zespołami nauczycieli oraz zaangażowaniem w dobrostan uczniów. Każdy mały sukces jest celebrowany, a Twój wkład będzie miał rzeczywisty wpływ na edukacyjną drogę dzieci.

Jeśli jesteś odporny, empatyczny i pasjonujesz się pomaganiem młodym ludziom w pokonywaniu barier w nauce, chętnie poznamy Twoje kandydaturę.

Dlaczego warto wybrać Protocol Education?

• Elastyczna praca dopasowana do Ciebie – wybieraj gdzie i kiedy pracujesz
• Wypłaty tygodniowe dla większej elastyczności finansowej
• Oferty w lokalnych szkołach, ograniczające długie dojazdy
• Dedykowani konsultanci zapewniający stałe wsparcie i doradztwo
• Prosty i łatwy w obsłudze system rezerwacji
• Bonus polecający PAYE w wysokości 250 £ za polecenie znajomego

92–95 £ dziennie
Wypłata tygodniowa

Coś o Tobie

• Spokojny, cierpliwy i wspierający, potrafiący zapewniać dzieciom konsekwencję i zrozumienie
• Doświadczony lub pewny siebie w pracy z dziećmi, które mogą przejawiać trudne zachowania lub wymagać dodatkowego wsparcia emocjonalnego
• Przyjazny, otwarty i potrafiący budować pozytywne relacje z uczniami, personelem oraz rodzinami
• Komfortowo czujący się przy zapewnianiu wsparcia indywidualnego oraz interwencji w małych grupach
• Znający tematykę SEND i potrafiący dostosować swoje podejście do indywidualnych potrzeb
• Odporny, niezawodny i potrafiący zachować pozytywne nastawienie w trudnych sytuacjach
• Pasjonujący się pomaganiem dzieciom w rozwijaniu pewności siebie, samodzielności oraz pozytywnego podejścia do nauki

Co jest nam potrzebne do weryfikacji

• Paszport / dowód prawa do pracy w UK
• Dwa dowody adresu, np. prawo jazdy, rachunek za media, rachunek za podatek lokalny lub P45/P60
• CV obejmujące ostatnie 10 lat pracy lub edukacji, z wyjaśnieniem wszelkich przerw
• Referencje z ostatnich dwóch lat, w tym referencje z opieki nad dziećmi, jeśli dotyczy
• Zaświadczenie o niekaralności z kraju zamieszkania, jeśli w ciągu ostatnich pięciu lat mieszkałeś za granicą przez trzy miesiące lub dłużej

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdziesz w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w umowę na czas nieokreślony w późniejszym terminie.

Protocol Education angażuje się w ochronę i promowanie dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważne rozszerzone zaświadczenie Disclosure and Barring Service (DBS) oraz być zapisani do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdziesz na stronie Protocol Education.