Czy jesteś wykwalifikowanym specjalistą ds. wczesnego dzieciństwa, który wierzy, że każde dziecko zasługuje na najlepszy możliwy start w życiu?

Protocol Education współpracuje z przyjaznym i dobrze prosperującym żłobkiem w obszarze BA1, aby zrekrutować zaangażowanych i oddanych Wykwalifikowanych Pracowników Żłobka do swojego zespołu. Niezależnie od tego, czy posiadasz kwalifikacje Level 2, Level 3, EYTS czy jesteś wykwalifikowanym Nauczycielem Przedszkolnym, jest to doskonała okazja do pracy w placówce, która ceni kreatywność, naukę kierowaną przez dziecko oraz wysokiej jakości edukację wczesnoszkolną.

Żłobek szczyci się tworzeniem ciepłego, wspierającego środowiska, w którym dzieci czują się bezpiecznie, mogą eksplorować, budować pewność siebie i kłaść solidne fundamenty pod naukę przez całe życie. Dołączysz do wspierającego zespołu, który docenia znaczenie rozwoju wczesnego dzieciństwa i świętuje pozytywny wpływ, jaki wywierają oddani pracownicy każdego dnia.

Stanowisko

Jako Wykwalifikowany Pracownik Żłobka będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu nauki, rozwoju i dobrostanu dzieci poprzez angażujące zajęcia oparte na zabawie.

Do Twoich obowiązków może należeć:

• Planowanie i prowadzenie stymulujących zajęć zgodnie z ramowym programem EYFS
• Tworzenie bezpiecznego, wspierającego i włączającego środowiska dla wszystkich dzieci
• Wspieranie rozwoju społecznego, emocjonalnego i edukacyjnego dzieci
• Obserwacja, ocena i dokumentowanie postępów dzieci
• Budowanie silnych relacji z rodzinami i opiekunami
• Współpraca z kolegami w celu utrzymania wysokich standardów opieki i edukacji
• Zapewnienie spełniania wymogów dotyczących ochrony i dobrostanu
• Zachęcanie do ciekawości, samodzielności i pewności siebie poprzez znaczące możliwości uczenia się

Dlaczego warto wybrać Protocol Education?

• Elastyczne możliwości pracy dostosowane do Twojego stylu życia i dostępności
• Konkurencyjne wynagrodzenie tygodniowe adekwatne do doświadczenia i kwalifikacji
• Możliwości pracy w lokalnych żłobkach i placówkach wczesnej edukacji
• Dedykowani konsultanci specjalizujący się w rekrutacji w obszarze wczesnego dzieciństwa
• Stałe wsparcie przez cały okres zatrudnienia
• Prosty i łatwy w obsłudze system rezerwacji
• Wynagrodzenie PAYE bez potrąceń przez agencję pośredniczącą
• Bonus polecający PAYE w wysokości £250 za polecenie znajomego

£92 - £110 dziennie (w zależności od kwalifikacji, doświadczenia i zakresu obowiązków)

Wypłata tygodniowa

Kilka słów o Tobie

• Kwalifikacje Level 2, Level 3, EYTS lub Qualified Teacher Status (QTS) z doświadczeniem w obszarze wczesnego dzieciństwa
• Dobra znajomość ramowego programu EYFS oraz rozwoju dziecka
• Pasja do wspierania dzieci w najważniejszych latach rozwoju
• Ciepłe, cierpliwe i opiekuńcze podejście
• Umiejętność budowania pozytywnych relacji z dziećmi, rodzinami i współpracownikami
• Zaangażowanie w tworzenie angażujących doświadczeń edukacyjnych poprzez zabawę
• Niezawodny, proaktywny i entuzjastyczny członek zespołu
• Zaangażowanie w ochronę i promowanie dobrostanu dzieci

Co jest nam potrzebne do weryfikacji

• Paszport / dowód prawa do pracy w Wielkiej Brytanii
• Dwa dowody adresu, np. prawo jazdy, rachunek za media, rachunek za podatek lokalny lub P45/P60
• CV obejmujące ostatnie 10 lat pracy lub nauki, z wyjaśnieniem wszelkich przerw
• Referencje z ostatnich dwóch lat, w tym referencje z pracy w żłobku lub wczesnej edukacji, jeśli dotyczy
• Zaświadczenie o niekaralności z kraju zamieszkania za granicą, jeśli mieszkałeś za granicą przez trzy miesiące lub dłużej w ciągu ostatnich pięciu lat

Jeśli jesteś wykwalifikowanym specjalistą ds. wczesnego dzieciństwa poszukującym kolejnej okazji w życzliwym i wspierającym środowisku żłobkowym, chętnie się z Tobą skontaktujemy. Aplikuj już dziś i pozwól Protocol Education znaleźć placówkę, w której Twoje umiejętności, doświadczenie i pasja będą mogły naprawdę zabłysnąć.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie internetowej Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia stanowiska w etat.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikacje pod kątem ochrony wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi ustawowymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy BEZPŁATNE szkolenia online z zakresu ochrony i obowiązku zapobiegania ekstremizmowi (Prevent Duty) dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub go uzyskać oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdują się na stronie internetowej Protocol Education.