Opis stanowiska

Dołącz do Kuchni Vikinga – największego dostawcy dań gotowych w Polsce! Poszukujemy osoby na stanowisko Kierownik/Kierowniczka ds. Infrastruktury Energetycznej. Osoba na tym stanowisku odpowiada za terminową, zgodną z budżetem i standardami technicznymi realizację projektów obejmujących wytwarzanie, przetwarzanie, dystrybucję oraz bilansowanie wszystkich mediów energetycznych (prąd, ciepło, para, gaz, chłód).

Zakres obowiązków

• Zarządzanie inwestycjami energetycznymi: Kierowanie całością przedsięwzięć inwestycyjnych o charakterze stricte energetycznym (np. budowa biogazowni, farm PV, magazynów energii BESS, układów trigeneracji).
• Nadzór nad infrastrukturą mediów: Koordynowanie projektów związanych z wytwarzaniem, dystrybucją, regulacją i przyłączaniem wszelkich mediów technologicznych (energia elektryczna, para, woda lodowa, gaz ziemny).
• Zarządzanie procesem administracyjnym: Pozyskiwanie niezbędnych decyzji i pozwoleń, w tym warunków przyłączenia, decyzji środowiskowych, pozwoleń na budowę oraz dopuszczeń Urzędu Dozoru Technicznego (UDT).
• Praca z dokumentacją techniczną: Przygotowywanie, weryfikowanie i opiniowanie dokumentacji technicznej, projektowej oraz Programów Funkcjonalno-Użytkowych (PFU) dla planowanych inwestycji.
• Nadzór wykonawczy: Bezpośredni nadzór nad generalnymi wykonawcami i podwykonawcami na placach budowy, egzekwowanie harmonogramów, jakości prac oraz zasad BHP.
• Koordynacja rozruchów: Organizacja i nadzór nad procesem uruchomień instalacji, przeprowadzanie testów wydajnościowych (FAT/SAT) oraz realizacja odbiorów częściowych i końcowych.
• Współpraca macierzowa: Ścisła, codzienna współpraca z Działem Inwestycji, Działem Technicznym oraz strukturami PMO w celu synchronizacji projektów energetycznych z nadrzędnymi harmonogramami budowlanymi.
• Prowadzenie uzgodnień: Realizacja technicznych i formalnych uzgodnień z Operatorami Sieci Dystrybucyjnych (OSD), urzędami oraz interesariuszami wewnętrznymi.
• Kontrola budżetu (CAPEX): Zarządzanie budżetami projektowymi, monitorowanie przepływów finansowych i raportowanie odchyleń.
• Wdrażanie standardów: Zapewnienie, że wszystkie budowane instalacje i przyłącza są realizowane w rygorystycznej zgodności z firmowymi standardami.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe inżynierskie: Ukończone studia techniczne (preferowane kierunki: Energetyka, Elektrotechnika, Inżynieria Środowiska, Mechanika i Budowa Maszyn).
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami: Min. 3-5 lat udokumentowanego doświadczenia na stanowisku Project Managera (lub Kierownika Robót/Kontraktu) przy wielomilionowych inwestycjach przemysłowych lub energetycznych.
• Biegłość administracyjna: Praktyczna, głęboka wiedza z zakresu Prawa Budowlanego, procedur pozyskiwania decyzji środowiskowych oraz warunków przyłączeniowych.
• Wiedza branżowa (Domenowa): Doskonałe zrozumienie procesów wytwarzania i dystrybucji mediów technologicznych (para, chłód, średnie napięcie, gaz).
• Znajomość wymogów UDT: Doświadczenie w odbiorach i procesach certyfikacyjnych dla urządzeń podlegających pod rygor Urzędu Dozoru Technicznego.
• Czytanie i weryfikacja dokumentacji: Biegłość w analizie zaawansowanej dokumentacji technicznej, projektów wykonawczych, schematów P&ID oraz rysunków CAD.
• Zarządzanie wykonawcami: Silne kompetencje przywódcze pozwalające na asertywne i skuteczne egzekwowanie zobowiązań kontraktowych od firm zewnętrznych na placu budowy.
• Znajomość metodyk PM: Umiejętność pracy w oparciu o ustrukturyzowane metodyki zarządzania projektami (np. PMBOK, PRINCE2) oraz doświadczenie we współpracy z jednostkami PMO.
• Zdolności negocjacyjne: Umiejętność prowadzenia trudnych uzgodnień techniczno-prawnych z organami państwowymi, dystrybutorami oraz dostawcami technologii.
• Multitasking i praca pod presją: Zdolność do równoległego prowadzenia wielu interdyscyplinarnych projektów w dynamicznie rosnącym, wysoce wymagającym środowisku produkcyjnym.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie.
• Wynagrodzenie: 15 000-20 000 zł brutto (UoP).
• Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych.
• Niezbędne narzędzia do pracy.
• Możliwość wpływu na kluczowe procesy operacyjne.
• Pakiet benefitów pracowniczych (m.in. dofinansowanie do karty Medicover Sport, ubezpieczenie PZU, rabat na produkty Kuchni Vikinga).
• Prywatna opieka medyczna
• Karta Medicover sport
• Rozwój
• Ubezpieczenie grupowe
• Zniżka na zamówienie
• Imprezy firmowe
• Brandowana odzież firmowa