Opis stanowiska

Dołącz do Kuchni Vikinga – największego dostawcy dań gotowych w Polsce! Szukamy osoby, która pomoże naszym ludziom lepiej współpracować, komunikować się i zarządzać zespołami.

Kuchnia Vikinga to dynamiczne środowisko, w którym dużo się dzieje: produkcja, logistyka, jakość, sprzedaż, obsługa klienta i zespoły operacyjne pracujące w szybkim tempie.

Szukamy Trenera Wewnętrznego który będzie rozwijał kompetencje miękkie i menedżerskie naszych liderów, managerów oraz pracowników.

To rola dla osoby, która potrafi przełożyć szkolenie na codzienną pracę: prosty język, konkretne narzędzia, praktyczne ćwiczenia i realna zmiana zachowań.

Zakres obowiązków

• prowadzić szkolenia z kompetencji miękkich i menedżerskich dla liderów, brygadzistów, kierowników i zespołów
• projektować praktyczne warsztaty z komunikacji, współpracy, feedbacku, motywowania, delegowania i rozwiązywania trudnych sytuacji
• wspierać managerów w prowadzeniu rozmów rozwojowych, korygujących i trudnych rozmów z pracownikami
• diagnozować potrzeby szkoleniowe w działach operacyjnych i biurowych
• tworzyć proste materiały szkoleniowe: scenariusze, checklisty, ćwiczenia, krótkie instrukcje dla managerów
• mierzyć skuteczność szkoleń i sprawdzać, czy wiedza jest wdrażana w codziennej pracy
• współpracować z HR, managerami i operacją przy budowaniu standardów pracy z ludźmi
• wspierać rozwój wewnętrznych talentów i osób awansujących na role liderskie

Wymagania

• doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub warsztatów dla pracowników i/lub managerów
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i warsztatowe
• praktyczne podejście do rozwoju ludzi — bez teorii dla teorii
• umiejętność pracy z managerami operacyjnymi, którzy potrzebują konkretu i prostych narzędzi
• doświadczenie w obszarach: komunikacja, feedback, współpraca, motywowanie, delegowanie, trudne rozmowy, zarządzanie zespołem
• samodzielność w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń
• umiejętność zbierania potrzeb szkoleniowych i przekładania ich na plan działania
• gotowość do pracy blisko biznesu i operacji

Mile widziane

• doświadczenie w firmie produkcyjnej, logistycznej, gastronomicznej, retail lub innej organizacji operacyjnej
• doświadczenie w rozwoju liderów liniowych, brygadzistów lub kierowników zmian
• znajomość narzędzi L&D: matryce kompetencji, ankiety poszkoleniowe, badanie efektywności szkoleń
• doświadczenie w onboardingu lub akademiach managerskich
• umiejętność prowadzenia krótkich, praktycznych szkoleń

Oferujemy

• wynagrodzenie 12 000–14 000 zł brutto
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• pomoc w relokacji dla osób spoza lokalizacji pracy
• realny wpływ na rozwój ludzi i standardy pracy w szybko rosnącej firmie
• pracę blisko managerów, liderów i zespołów operacyjnych
• możliwość budowania praktycznych programów rozwojowych od podstaw
• środowisko, w którym szkolenia mają pomagać w codziennej pracy, a nie być formalnością
• współpracę z zespołem HR i managerami, którzy chcą rozwijać ludzi
• stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju w strukturach Kuchni Vikinga
• Prywatna opieka medyczna
• Karta Medicover sport
• Rozwój
• Ubezpieczenie grupowe
• Zniżka na zamówienie
• Imprezy firmowe
• Brandowana odzież firmowa