Personel Żłobkowy na Zastępstwo

Lokalizacja: Bradford, West Yorkshire

Umowa: Elastyczna (Tymczasowa, na część etatu i na pełny etat)

Godziny: Dostępne elastyczne wzorce pracy

Wynagrodzenie: Konkurencyjne stawki godzinowe, zależne od kwalifikacji i doświadczenia

Data rozpoczęcia: Dostępne natychmiastowe rozpoczęcie pracy

O roli

Szukamy opiekuńczych, energicznych i niezawodnych pracowników żłobkowych na zastępstwo do wspierania żłobków w Bradford. Ta rola oferuje elastyczne możliwości pracy dla wykwalifikowanych praktyków żłobkowych i profesjonalistów wczesnego dzieciństwa, którzy pasjonują się pomaganiem dzieciom w nauce i rozwoju w bezpiecznych i wspierających środowiskach.

Będziesz pracować wraz z zespołami żłobkowymi, wspierając naukę, zabawę i rozwój osobisty dzieci.

Główne obowiązki

• Wspieranie codziennej opieki i nadzoru nad dziećmi w wieku 0–5 lat.
• Pomoc w planowaniu i prowadzeniu angażujących zajęć zgodnych z ramowym programem Early Years Foundation Stage (EYFS).
• Promowanie rozwoju społecznego, emocjonalnego i fizycznego dzieci.
• Utrzymywanie bezpiecznego, czystego i stymulującego środowiska.
• Budowanie pozytywnych relacji z dziećmi, rodzicami i współpracownikami.
• Przestrzeganie procedur dotyczących ochrony dzieci oraz bezpieczeństwa i higieny pracy w każdym momencie.

Wymagania

• Kwalifikacja na poziomie Level 2 lub Level 3 w zakresie opieki nad dziećmi w wczesnym dzieciństwie (preferowana).
• Poprzednie doświadczenie w pracy w żłobku lub placówce wczesnego dzieciństwa.
• Znajomość ramowego programu EYFS.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i pracy zespołowej.
• Opiekuńcze, cierpliwe i entuzjastyczne podejście.
• Zaawansowany certyfikat DBS (lub gotowość do jego uzyskania).

Co oferujemy

• Elastyczne zmiany dopasowane do Twojego harmonogramu.
• Konkurencyjne stawki godzinowe.
• Możliwość pracy w różnych żłobkach w Bradford.
• Bieżące szkolenia i rozwój kariery.
• Przyjazne i wspierające środowisko pracy.

Dołącz do naszego zespołu i wywieraj pozytywny wpływ na wczesne doświadczenia edukacyjne dzieci w Bradford.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia zawierają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia tej roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może również obejmować wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy BEZPŁATNE szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważny zaawansowany certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdują się na stronie Protocol Education.