Stanowisko: Pracownik Wsparcia (kobieta)
Lokalizacja: Coppull
Stawka wynagrodzenia: Od 15 £ za godzinę +
Rodzaj zatrudnienia: Część etatu 30 godzin (2 zmiany w tygodniu, w tym dni i noclegi)
Wymagane: Prawo jazdy (prawo jazdy UK – manualne lub automatyczne)

Priority Recruitment z przyjemnością prezentuje tę satysfakcjonującą ofertę dla doświadczonego Pracownika Wsparcia w rejonie Coppull.

Czy podzielasz nasze przekonanie, że niepełnosprawność nie jest barierą i nie musi nikomu przeszkadzać w prowadzeniu najlepszego życia oraz czerpaniu z nowych i różnorodnych doświadczeń?

Wynagrodzenie i benefity:

• Powyżej rynkowej stawki wynagrodzenia: minimum 15 £ PAYE.
• Dedykowany program nauki i rozwoju.
• Dostęp do szerokiej gamy bezpłatnych kursów online dla wszystkich pracowników na różnorodne tematy.
• Program poleceń – możesz zarobić do 500 £ za każde polecenie!

Firma i zakres obowiązków:
Będziesz wspierać 29-letnią kobietę w jej własnym domu w systemie 1:1 z nabytym urazem mózgu; wymaga ona wsparcia w domu oraz wsparcia 2:1 podczas wyjść do społeczności.

Do obowiązków należy opieka osobista, pomoc w poruszaniu się, wsparcie w podejmowaniu decyzji, a nasza klientka lubi zakupy, media społecznościowe oraz spontaniczne aktywności.

Wymagania:

• Doświadczenie w przenoszeniu i obsłudze, w tym transferach na wózku inwalidzkim
• Doświadczenie we wspieraniu osób o złożonych potrzebach opiekuńczych
• Pełne prawo jazdy UK lub prawo jazdy na automat z dostępem do pojazdu
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne
  
  

Co oferujemy:

• Możliwość pracy na stanowisku zorientowanym na osobę i dającym satysfakcję
• Wsparcie dedykowanego zespołu multidyscyplinarnego
• Bieżące szkolenia i rozwój zawodowy
• Stanowisko, na którym możesz realnie wpływać na życie innych każdego dnia
• Płatny urlop, wynagrodzenie chorobowe i składki emerytalne – to tylko kilka z benefitów!

Podana stawka PAYE obejmuje 12,07% wynagrodzenia urlopowego. Masz pełną elastyczność w sposobie jego wypłaty:
• Odbieraj je co tydzień w ramach wynagrodzenia lub
• Gromadź je osobno i wykorzystuj podczas urlopu

Zgromadzone wynagrodzenie urlopowe nie wygasa – jest zawsze dostępne, gdy go potrzebujesz.

Niektóre z naszych ról wymagają kierowców oraz wyłącznie pracowników płci męskiej lub żeńskiej. W przypadkach, gdy jest to wskazane, stanowi to rzeczywiste wymaganie zawodowe zgodnie z Equality Act 2010.