W czym ta pozycja czyni różnicę

Sukces złożonych programów infrastrukturalnych zależy od zwinności, motywacji i przestrzeni zawodowej, którą doświadczają specjaliści. W obszarze, w którym presja społeczna jest wysoka, ta funkcja zapewnia ludzki wymiar, ciągłość oraz właściwą równowagę między zdolnościami a wynikami jakościowymi.

Czy rozpoznajesz się w tym?

Jesteś zorientowanym na człowieka i coachingowym liderem z bystrym okiem na dynamikę organizacyjną oraz indywidualny rozwój talentów. Dzięki Twojej zdolności budowania relacji i wrażliwości organizacyjnej potrafisz stymulować profesjonalistów, chronić ich przed nadmiernym obciążeniem pracą i wspierać w rozwoju osobistym.

Twoja rola w praktyce

Razem z managerem ponoszącym ostateczną odpowiedzialność kierujesz multidyscyplinarnym zespołem około szesnastu zaangażowanych specjalistów w zakresie zarządzania otoczeniem, komunikacji, pozwoleń, spraw gruntowych i planowania przestrzennego. Prowadzisz rozmowy dotyczące postępów, rozwoju i ocen oraz dbasz o satysfakcję z pracy, witalność i zaangażowanie. Nadzorujesz planowanie personelu i obciążenie pracą, identyfikujesz problemy i inicjujesz rozwiązania. Ponadto tworzysz bezpieczną, inkluzywną kulturę i odgrywasz aktywną rolę w pozyskiwaniu, selekcji oraz onboardingu nowego talentu.

Co wnosisz

Posiadasz poziom pracy i myślenia hbo lub wo, uzupełniony udokumentowanym doświadczeniem kierowniczym lub silną zdolnością do skutecznego coachingu i mentoringu zespołu wysoko wykwalifikowanych profesjonalistów. Doświadczenie lub znajomość kontekstu projektowego, technicznego, administracyjnego lub przestrzennego będzie dodatkowym atutem.

W zamian oferujemy

Stanowisko dotyczy tymczasowego zatrudnienia na podstawie umowy o oddelegowanie w wymiarze 32–40 godzin tygodniowo, z okresem obowiązywania do końca 2027 roku i stawką godzinową do maksymalnie 110 €. Dołączasz w kluczowym momencie do organizacji znajdującej się w centrum aktualnych wydarzeń społecznych.