Pracownik produkcji telewizorów - umowa o pracę lub umowa zlecenia - zakwaterowanie za darmo

Miejsce pracy: Gorzów Wielkopolski

ATUTY OFERTY

• Umowa o pracę
• Wynagrodzenie podstawowe: 4810 zł brutto miesięcznie
• 100% dodatku za pracę w soboty 57,20 zł brutto/h
• 20% dodatku za pracę w godzinach nocnych
• Premia za brak nieobecności: 500 zł brutto
• Premia za wyniki: do 750 zł brutto
• Bezpłatne zakwaterowanie, pokoje 2-4 osobowe
• Znajomość języka polskiego nie jest wymagana
• Możliwość pracy w systemie 12-godzinnym z dodatkowymi dopłatami
• Możliwość zwrotu kosztów biletu dla osób przyjeżdżających z innego miasta, po spełnieniu warunków
• Odzież robocza zapewniona
• Stołówka na terenie zakładu
• Wynagrodzenie wypłacane do 10. dnia każdego miesiąca

OPIS STANOWISKA

Praca odbywa się przy produkcji telewizorów i wyświetlaczy. Pracownik uczestniczy w procesie produkcyjnym od montażu poszczególnych komponentów do przygotowania gotowego produktu.

Na terenie zakładu znajduje się 9 linii produkcyjnych.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Do głównych zadań należą:

• montaż komponentów na linii produkcyjnej,
• układanie materiałów na linii,
• montaż elementów elektrycznych,
• nakładanie obudów na ekrany,
• dostarczanie wózków z materiałami na linię produkcyjną,
• podnoszenie telewizorów i pakowanie ich w kartonowe opakowania,
• przemieszczanie gotowych telewizorów na terenie magazynu,
• montaż monitorów w telewizorach o dużej przekątnej,
• owijanie gotowych produktów folią,
• praca przy elementach szklanych odbiór, oznaczanie i układanie szkła na kartonowych podkładach.

Praca odbywa się w średnim tempie, zależnym od tempa maszyn. Na stanowisku nie ma określonych norm ilościowych.

WYMAGANIA

• gotowość do pracy fizycznej,
• dokładność i odpowiedzialność,
• dyspozycyjność do pracy zmianowej,
• chęć do pracy,
• znajomość języka polskiego nie jest wymagana.

WYNAGRODZENIE

Umowa o pracę

4810 zł brutto miesięcznie wynagrodzenie podstawowe.

Dodatkowo:

• 100% dodatku za pracę w sobotę 57,20 zł brutto/h,
• za 8 godzin pracy w sobotę 457,60 zł brutto,
• 20% dodatku za pracę w godzinach nocnych,
• zwrot kosztów miesięcznego biletu komunikacji miejskiej zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Umowa zlecenie

Dla studentów do 26. roku życia:

31,40 zł netto/h.

Wynagrodzenie wypłacane jest do 10. dnia każdego miesiąca na konto bankowe.

PREMIE

Premia za brak nieobecności 500 zł brutto

Premia przysługuje za pełny miesiąc pracy bez L4, nieusprawiedliwionych nieobecności, urlopu itp.

Wrzesień jest liczony jako pełny miesiąc również dla osób, które rozpoczną pracę od 7 września.

Premia za wyniki do 750 zł brutto

W zależności od osiągniętego wyniku można otrzymać od 0% do 150% podstawowej premii 500 zł, czyli maksymalnie 750 zł brutto.

SYSTEM PRACY

Standardowy system

• 8 godzin dziennie,
• 5-6 dni w tygodniu, w zależności od zapotrzebowania i sezonu,
• dwie zmiany:
• 06:00-14:00,
• 14:00-22:00,
• jedna płatna 20-minutowa przerwa,
• standardowo bez zmian nocnych.

W zależności od aktualnego zapotrzebowania istnieje możliwość pracy w systemie 12-godzinnym:

• I zmiana: 06:00-18:00,
• II zmiana: 18:00-06:00,
• od poniedziałku do piątku.

Za pracę w systemie 12-godzinnym przewidziane są dodatkowe dopłaty.

ZAKWATEROWANIE

Zapewnione jest bezpłatne zakwaterowanie w pokojach 2-4-osobowych.

Z miejsca zakwaterowania do zakładu należy dojeżdżać komunikacją miejską na własny koszt.

Orientacyjny koszt miesięcznego biletu wynosi około 120 zł.

ZWROT KOSZTÓW DOJAZDU Z INNEGO MIASTA

Osoby przyjeżdżające do pracy z innego miasta mogą otrzymać zwrot kosztów biletu do miejsca pracy.

ODZIEŻ ROBOCZA

Pracownik otrzymuje odzież roboczą, w tym obuwie, spodnie oraz koszulkę.

MIEJSCE PRACY

Gorzów Wielkopolski

RODZAJ UMOWY

Umowa o pracę

Dla studentów do 26. roku życia możliwa jest również umowa zlecenie na warunkach opisanych powyżej.

Zainteresowała Cię oferta? Aplikuj już teraz i rozpocznij pracę w Gorzowie Wielkopolskim.