Inżynier ds. produkcji i niezawodności
Wysokotechnologiczne środowisko produkcyjne, duża samodzielność i dobre wynagrodzenie w organizacji technicznej współpracującej z wiodącymi klientami? W takim razie jesteś we właściwym miejscu. Tutaj liczy się precyzja, niezawodność i inteligentne procesy produkcyjne. Ty dbasz o to, aby wszystko za kulisami działało i było coraz lepsze.
Organizacja
W nowoczesnym wysokotechnologicznym środowisku produkcyjnym wszystko kręci się wokół stabilności. Linie produkcyjne muszą działać niezawodnie, tooling musi być odpowiedni, a procesy bezpieczne, efektywne i skalowalne. W tej lokalizacji obecnie działają cztery linie produkcyjne, które są stale ulepszane. Jednocześnie budowane są nowe linie i mocno inwestuje się w dalszy rozwój.
Twoja rola
Jako Manufacturing & Reliability Engineer dbasz o solidny i stabilny proces produkcyjny. Skupiasz się na urządzeniach, tooling, stacjach roboczych, procesach i niezawodności środowiska produkcyjnego. Pracujesz samodzielnie nad ulepszeniami linii produkcyjnych i szybko reagujesz, gdy coś nie działa. Ponadto prowadzisz projekty CAPEX od technicznego problemu i propozycji inwestycyjnej aż do wdrożenia i walidacji. Opracowujesz PFMEA, identyfikujesz ryzyka i współpracujesz z wewnętrznymi kolegami oraz zewnętrznymi dostawcami.
Wymagania
Mamy pewność, że dasz radę! Masz poziom wykształcenia wyższego zawodowego, najlepiej w kierunku technicznym. Masz doświadczenie w technicznym środowisku produkcyjnym i rozumiesz, co jest potrzebne, aby procesy były stabilniejsze, bezpieczniejsze i efektywniejsze. Łatwo komunikujesz się z kolegami na hali produkcyjnej, inżynierami, dostawcami i innymi interesariuszami.
Co oferujemy
Twoje wynagrodzenie brutto miesięczne wynosi, w zależności od wiedzy i doświadczenia, do 5 500 € miesięcznie, z wyłączeniem dodatku urlopowego. Dodatkowo otrzymujesz 25 dni urlopu i 13 dni ADV w pełnym wymiarze czasu pracy. Otrzymujesz również bonus roczny do maksymalnie 16% rocznego wynagrodzenia. System emerytalny wymaga własnego wkładu, ale jest mocno uzupełniany przez pracodawcę. Ponadto jest przestrzeń na szkolenia i rozwój, na przykład poprzez budżet szkoleniowy i plan rowerowy.