Stanowisko: Pracownik Wsparcia
Lokalizacja: Stevenage, SG3
Stawka godzinowa: Od £14.31 - £16.55 PAYE
Rodzaj pracy: Różne zmiany bankowe dni i noce
Wzorce zmian: 9:00-16:00, 15:00-21:00, 21:00-9:00 (czuwanie nocne)

Priority Recruitment z radością prezentuje tę nową okazję dla Pracownika Wsparcia w Stevenage.

Poszukujemy Pracownika Wsparcia (kobiety) do pomocy klientce żyjącej z urazem mózgu oraz problemami z mobilnością i komunikacją. Rola obejmuje opiekę osobistą, wsparcie w codziennym życiu, a także pomoc w interakcjach ze społecznością i udział w aktywnościach takich jak zakupy czy kręgle.
Czy podzielasz nasze przekonanie, że niepełnosprawność nie jest barierą i nie musi nikomu przeszkadzać w pełnym życiu oraz czerpaniu radości z nowych i różnorodnych doświadczeń?

Należy pamiętać, że do tej roli wymagane jest wcześniejsze doświadczenie w opiece złożonej oraz prawo jazdy.

Wynagrodzenie i benefity:

• Powyżej rynkowej stawki: £14.31 - £16.55 PAYE
• Płatny program wprowadzający, abyś mógł/mogła szybko rozpocząć pracę.
• Dedykowany program nauki i rozwoju.
• Dostęp do szerokiej gamy bezpłatnych kursów online dla wszystkich pracowników na różnorodne tematy.
• Bezpłatny check DBS.
• Program poleć znajomego – możesz zarobić do £500 za każde polecenie!

Firma i rola:

• Wsparcie klientki we własnym domu.
• Klientka żyje z urazem mózgu i doświadcza trudności w komunikacji oraz mobilności.
• Będzie wymagana opieka osobista, a także towarzystwo, udział w aktywnościach oraz inne formy interakcji z lokalną społecznością.
• Początkowo rola bankowa z przejściem na 30 godzin tygodniowo

Pomyślny kandydat:

• Musi umieć prowadzić i mieć dostęp do pojazdu.
• Wcześniejsze doświadczenie z urazem mózgu jest preferowane, ale nie jest niezbędne – zapewnimy szkolenie.
• Możliwość pracy w godzinach niestandardowych (wieczory, noce i weekendy).

Jeśli jesteś doświadczonym Pracownikiem Wsparcia szukającym nowej roli, to niesamowita okazja, aby zrobić prawdziwą różnicę w życiu innej osoby.

Aplikuj teraz, aby uzyskać więcej szczegółów – chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie!

*Niektóre z naszych ról wymagają kierowców oraz wyłącznie pracowników płci męskiej lub żeńskiej; w przypadkach, gdy jest to wskazane, stanowi to rzeczywiste wymaganie zawodowe zgodnie z Equality Act 2010.