Agencja Pracy Tymczasowej KAJA nr rejestru 391 zatrudni na stanowisko:

Operator Koparki klasa I lub III

Miejsce pracy: Kraków (+ delegacje PL)

Siedziba firmy: Kraków

Firma działa w branży infrastruktury kolejowej i tramwajowej specjalizując się w budowie i modernizacji torowisk. Zajmuje się także szlifowaniem szyn oraz rozjazdów.

Zakres obowiązków:

• wykonywaniem prac przy budowie i modernizacji torowisk tramwajowych oraz kolejowych
• prowadzeniem wykopów, załadunkiem oraz przemieszczaniem mas ziemnych
• obsługą koparki oraz dbaniem o jej prawidłowy stan techniczny
• realizacją prac na terenie budowy infrastruktury kolejowej i tramwajowej, w tym stacji i torowisk

Oczekiwania:

• uprawnienia do obsługi koparki – klasa I lub III
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• zaangażowanie i chęci do pracy
• dobra organizacja pracy własnej
• doświadczenie w pracy przy infrastrukturze kolejowej lub tramwajowej
• uprawnienia lub doświadczenie w obsłudze koparki dwudrożnej – mile widziane, niewymagane

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• wynagrodzenie miesięczne: ~5.000–9.000 zł netto
• pracę w wymiarze 8–12 godz. dziennie
• rozpoczęcie pracy od godziny 7:00
• zapewnioną odzież roboczą
• bezpłatne zakwaterowanie podczas delegacji
• dietę delegacyjną zgodnie z obowiązującymi przepisami
• pracę na terenie całej Polski, w zależności od realizowanych projektów 
• możliwość długoterminowego zatrudnienia

--------------

Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie aktualnego CV lub danych kontaktowych na adres @

W tytule podaj: Kraków- Operator Koparki

Prosimy zamieścić dopisek: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Agencję Pracy KAJA, z siedzibą w Krakowie, do realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

--------------

Informujemy, że Administratorem danych jest Agencja Pracy Kaja z siedzibą przy ul. Morawskiego 5/333 w Krakowie. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowychdanych osobowych jest dobrowolne.

• Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatam