Firma LPS świadczy usługi w dziedzinie pośrednictwa pracy. Nasze wieloletnie doświadczenie i zespół doradców pozwolą Ci szybko i efektywnie, nawet bez wychodzenia z domu, znaleźć pracę odpowiadającą Twoim kwalifikacjom. Zaufało nam już kilkanaście tysięcy osób! Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko: Komisjonowanie art. spożywczych w Lübbenau blisko granicy. Data rozpoczęcia pracy – 19.10.2026.

Obowiązki

• komisjonowanie art. spożywczych za pomocą wózka elektrycznego;

• praca z systemem słuchawkowym;

• inne prace magazynowe.

Wymagania

• gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym (zmiany poranne i popołudniowe);

• wymagane doświadczenie przy komisjonowaniu na wózkach elektrycznych;

• wymagana znajomość liczebników w języku niemieckim od 0 do 100;

• mile widziane aktywne prawo jazdy.

Oferujemy

• stawka godzinowa 16,08€ brutto/h wypłacane zawsze w terminie;

• zakwaterowanie i dojazd do pracy;

• po okresie 9 miesięcy możliwość przejścia bezpośrednio pod klienta;

• praca od poniedziałku do piątku;

• niemiecka umowa o pracę z ubezpieczeniem zdrowotnym;

• możliwość otrzymania zaliczki po 7 przepracowanych dniach;

• bonus w wysokości 220€ miesięcznie dla kierowcy

• 2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc, dodatki za święta;

• opiekę polskiego koordynatora na miejscu;

• zwrot kosztów za dojazd do Niemiec - po pełnym przepracowanym miesiącu.

Benefity

Program poleceń pracowników

Dodatkowe informacje

Niniejsze ogłoszenie jest ogłoszeniem agencji pracy tymczasowej.

Rodo

Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.