STANOWISKO: Absolwent kierunków sportowych

LOKALIZACJA: Sheffield

Data rozpoczęcia: Natychmiast.

Czy jesteś absolwentem kierunków sportowych rozważającym karierę jako nauczyciel wychowania fizycznego (WF) lub aspirującym trenerem sportowym, który chce zdobyć doświadczenie w pracy z młodzieżą?

Rekrutuję dla szkoły średniej w Sheffield, która poszukuje trenera sportowego do pracy w dziale wychowania fizycznego.

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie lekcji WF z wsparciem i wskazówkami zgodnie z programem nauczania szkoły.
• Zarządzanie zachowaniem klasy zgodnie z polityką zachowania szkoły.
• Zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Elastyczność w zakresie zastępowania lekcji w innych działach, w razie potrzeby.
• Odporność, pewność siebie oraz silne umiejętności zarządzania zachowaniem.
• Praca z uczniami w wieku 11–18 lat.

Idealny kandydat musi posiadać doświadczenie w nauczaniu/treningu sportowym młodzieży.

Szczegóły umowy:

-          Preferowana pełna etat (poniedziałek–piątek), jednak możliwe jest rozważenie niepełnego wymiaru godzin.

-          Tylko w trakcie roku szkolnego – zgodnie z kalendarzem roku szkolnego w Sheffield.

-          Godziny pracy: 8:15–15:15

Korzyści z pracy w Protocol Education:

-          Ciągły rozwój zawodowy – kursy oferowane przez cały rok.

-          Dedykowany konsultant ds. edukacji zapewniający wsparcie zawodowe i osobiste.

-          Program poleć znajomych z nagrodą pieniężną.

-          Konkurencyjne wynagrodzenie.

-          Elastyczność pracy.

Jeśli chcesz mieć realny wpływ i wspierać dzieci oraz młodzież w środowisku edukacyjnym, APPLY NOW lub  wyślij swoje CV na adres [email protected]

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie internetowej Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy BEZPŁATNE szkolenia online z zakresu safeguarding oraz Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub go uzyskać oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły polityki prywatności dostępne są na stronie internetowej Protocol Education.