Czy pasjonuje Cię wspieranie dzieci i młodzieży z dodatkowymi potrzebami? Interesujesz się autyzmem, SEND lub edukacją i chcesz zdobyć praktyczne, płatne doświadczenie w specjalistycznej placówce szkolnej?

Współpracujemy z przyjazną i wspierającą szkołą w poszukiwaniu zaangażowanego asystenta nauczyciela 1:1, który będzie wspierał ucznia z autyzmem i dodatkowymi potrzebami edukacyjnymi. To doskonała okazja, aby rozwijać swoje umiejętności, budować znaczące relacje z uczniami i zdobyć cenne doświadczenie w środowisku szkolnym.

Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym specjalistą SEND, czy rozważasz przyszłą karierę w nauczaniu, psychologii, edukacji lub pracy z młodzieżą, ta rola może być doskonałym kolejnym krokiem.

Dzięki doświadczonemu zespołowi kierownictwa i nauczycieli wokół Ciebie, otrzymasz stałe wsparcie, stając się jednocześnie ważną częścią codziennego uczenia się i rozwoju ucznia.

Rola

Jako asystent nauczyciela 1:1 będziesz zapewniać spersonalizowane wsparcie, pomagając uczniowi angażować się w naukę, rozwijać pewność siebie i budować niezależność.

Poszukujemy osoby, która:

• Potrafi zachować spokój, cierpliwość i empatię w trudnych sytuacjach
• Posiada zrozumienie lub autentyczne zainteresowanie SEND i autyzmem
• Stosuje indywidualne podejście do wspierania nauki i komunikacji
• Jest kreatywna, elastyczna i potrafi myśleć nieszablonowo
• Troszczy się o rozwój akademicki, emocjonalny, społeczny i osobisty uczniów
• Buduje pozytywne, oparte na zaufaniu relacje z uczniami
• Stosuje wspierające i motywujące podejście, dzięki któremu uczniowie czują się bezpieczni, docenieni i zmotywowani
• Skutecznie współpracuje w szerszym zespole, w tym z nauczycielami, personelem pomocniczym oraz rodzicami/opiekunami
• Potrafi wykazywać inicjatywę i dostosowywać wsparcie do indywidualnych potrzeb komunikacyjnych, sensorycznych i edukacyjnych ucznia
• Jest niezawodna, proaktywna i zaangażowana w codzienną pozytywną zmianę

Poprzednie doświadczenie w pracy z dziećmi lub młodzieżą ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi jest mile widziane, jednak chętnie poznamy także kandydatów z doświadczeniem transferowalnym i odpowiednią postawą.

Szkoła

Dołączysz do szkoły, która:

• Posiada starannie zaplanowany i angażujący program nauczania
• Tworzy wspierające, włączające środowisko dla uczniów i personelu
• Stawia indywidualne potrzeby i potencjał każdego dziecka w centrum swojej działalności
• Zachęca personel do rozwijania umiejętności, pewności siebie i kreatywności
• Ceni współpracę, komunikację i pozytywne relacje
• Jest dogodnie zlokalizowana z dobrymi połączeniami komunikacji publicznej

Dlaczego warto pracować z Protocol Education?

W Protocol Education jesteśmy zaangażowani w wspieranie rozwoju Twojej kariery w edukacji. Oprócz roli w szkole zyskasz dostęp do:

• Bezpłatnych szkoleń CPD, w tym Team Teach, Thrive Approach oraz rozwoju w obszarze SEND
• Indywidualnego wsparcia ze strony doświadczonego konsultanta ds. edukacji
• Bieżącego doradztwa przez cały okres zatrudnienia
• Możliwości rozwijania doświadczenia i awansu w karierze edukacyjnej
• Premii polecającej w wysokości 50 GBP za polecenie nowej osoby do Protocol Education

Chcesz realnie wpływać na życie innych?

Jeśli pasjonujesz się wspieraniem dzieci i młodzieży i szukasz roli, w której każdy dzień niesie szansę na pozytywny wpływ, chętnie poznamy Twoje candidature.

Aplikuj już teraz, aby zrobić kolejny krok w karierze w obszarze SEND.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub go uzyskać oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Politykę prywatności znajdziesz na stronie Protocol Education.