O firmie

ElevenLabs to firma badawczo-produktowa AI, która zmienia sposób interakcji z technologią. Obsługujemy miliony użytkowników i tysiące firm, w tym Deutsche Telekom i Meta. Zebraliśmy 781 mln USD finansowania przy wycenie 11 mld USD.

Jak pracujemy

• High-velocity: szybkie eksperymenty, autonomiczne zespoły, minimalna biurokracja
• Impact nie tytuły stanowisk
• AI first
• Excellence everywhere
• Global team

Co oferujemy

• Innowacyjna kultura
• Ścieżki rozwoju
• Wsparcie rozwoju zawodowego
• Social travel stipend
• Coroczny firmowy offsite
• Co-working stipend

Rola

ElevenLabs skaluje się globalnie z 400 do ponad 1000 osób do końca 2026 r. Szukamy osoby, która będzie właścicielem globalnej strategii compensation i total rewards.

Obowiązki

• Compensation Strategy & Philosophy
• Job Architecture & Leveling
• Equity & Long-Term Incentives
• Compensation Cycles & Governance
• Benefits & Total Rewards

Wymagania

5+ lat doświadczenia w Compensation lub Total Rewards, doświadczenie w programach equity, budowaniu skalowalnych systemów wynagrodzeń oraz job architecture. Praca w szybkoskalującym się środowisku.