Spawacz MAG z j. niemieckim lub angielskim – ok. Wolfsburga 🏗️🔥

🎯 TWÓJ PROFIL:

🗣️ Języki obce: umiejętność swobodnej komunikacji w języku niemieckim lub angielskim (warunek konieczny),

🔥 Doświadczenie spawalnicze: biegłość w spawaniu metodą MAG oraz praktyczne doświadczenie w pracy ze stalą czarną (blachy o grubości ok. 20 mm),

📐 Rysunek techniczny: prawidłowe odczytywanie dokumentacji technicznej oraz samodzielna praca na jej podstawie (warunek konieczny),

🚗 Mobilność: dysponowanie własnym samochodem na wyjazd,

⚙️ Wszechstronność: gotowość do wykonywania również prac ślusarskich, które stanowią około 20-30% zakresu codziennych obowiązków.

📋 TWOJE CODZIENNE ZADANIA:

🏗️ Budowa konstrukcji: spawanie i precyzyjny montaż nowych konstrukcji stalowych, takich jak podesty ruchome, platformy maszynowe, konstrukcje klatek schodowych, pojemniki, koryta oraz silosy,

🛠️ Prace ślusarskie: przebudowa i rozbudowa istniejących konstrukcji stalowych,

📐 Praca z dokumentacją: przygotowywanie i łączenie elementów z grubej stali (20 mm) w ścisłym oparciu o wytyczne z rysunku technicznego,

🏭 Miejsce pracy: praca o charakterze stacjonarnym, wykonywana na hali produkcyjnej.

🎁 CO ZYSKASZ DOŁĄCZAJĄC DO ZESPOŁU:

💰 Atrakcyjne wynagrodzenie: miesięczne zarobki kształtujące się w przedziale od 2831 EUR do 3003 EUR netto,

🕒 System czasu pracy: stabilna praca w systemie 1-zmianowym (w godzinach 7:00-16:00, minimum 40 godzin w tygodniu),

📈 Dodatkowe godziny: możliwość podjęcia pracy w nadgodzinach oraz w soboty (ilość i zasady pracy dodatkowej ustalane są bezpośrednio na miejscu z majstrem),

🏠 Zakwaterowanie: pracodawca organizuje miejsce noclegowe (koszt zakwaterowania do indywidualnego ustalenia),

📜 Umowa o pracę: umowa na zagranicznych warunkach zatrudnienia, obejmująca pełny pakiet świadczeń socjalnych, zdrowotnych oraz ubezpieczeń społecznych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów.