PRACOWNIK PRODUKCJI MIĘSA / EKSPEDYCJA / DZIAŁ MROŻENIA– Ferdinand Zandbergen

LOKALIAZACJA: Woudenberg, Holandia 

WYNANRODZENIE: 14,99 € brutto za godzinę + dodatki 

WSPÓŁPRACA: długoterminowa praca fizyczna 

ZAKWATEROWANIE: zapewnione 

O FIRMIE:

Ferdinand Zandbergen B.V. to międzynarodowa firma specjalizująca się w dostarczaniu mięsa 

wieprzowego oraz drobiowego. Przedsiębiorstwo obsługuje wymagających klientów, stawiając na 

wysoką jakość produktów, elastyczność oraz sprawną realizację zamówień. 

Praca odbywa się w zgranym, międzynarodowym zespole. Na niektórych działach zadania są 

intensywne i wymagają dobrej kondycji fizycznej. 

DOSTĘPNE DZIAŁY:

-->Dział produkcji 

Praca stojąca przy linii produkcyjnej. Do obowiązków należą: 

• wykładanie produktów mięsnych na linię produkcyjną,  

• wykonywanie prostych prac z użyciem noża,  

• pakowanie gotowych produktów,  

• naklejanie etykiet,  

• kontrolowanie prawidłowego przygotowania produktu. 4 

Praca odbywa się przez 6 dni w tygodniu: 

• od poniedziałku do piątku: 7:00–17:00,  

• w soboty: 5:00–15:00.  

-->Dział ekspedycji 

Jest to intensywna praca fizyczna związana z przygotowywaniem mrożonych produktów do wysyłki. 

Do obowiązków należą: 

• wyjmowanie mrożonego mięsa z plastikowych pojemników,  

• przenoszenie produktów o wadze około 17 kg,  

• układanie mięsa na paletach,  

• naklejanie etykiet,  

• przygotowywanie produktów do dalszego transportu.  

Praca odbywa się przez 6 dni w tygodniu: 

• od poniedziałku do piątku: 7:00–17:00,  

• w soboty: 5:00–15:00.  

-->Dział Plat Vries – zamrażanie produktów 

Praca polega na zamrażaniu produktów mięsnych przy wykorzystaniu specjalnych płyt chłodniczych. 

Temperatura na dziale wynosi około 3°C, jednak temperatura odczuwalna może być niższa. 

Do obowiązków należą: 

• przygotowywanie produktów do zamrożenia,  

• umieszczanie produktów w płytach mrożących,  

• odbieranie zamrożonego towaru,  

• obsługa maszyny po odbyciu szkolenia,  

• obsługa suwnicy po odpowiednim przeszkoleniu,  

• przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.  

Praca odbywa się przez 6 dni w tygodniu, na zmianach: 

• zmiana dzienna: 7:00–17:00,  

• zmiana nocna: 17:00–7:00.  

WYNAGRODZENIE:

Podstawowa stawka wynosi: 

14,99 € brutto za godzinę 

W firmie nie obowiązuje stawka wiekowa – wszyscy pracownicy otrzymują taką samą podstawową

stawkę bez względu na wiek.

Dodatkowo pracownik otrzymuje: 

• 8% dodatku wakacyjnego,  

• dodatki za nadgodziny,  

• dodatki za pracę w weekendy,  

• dodatki za pracę w godzinach wieczornych i nocnych,  

• wynagrodzenie wypłacane zgodnie z holenderskimi przepisami.  

Duża liczba godzin daje możliwość uzyskania atrakcyjnych tygodniowych zarobków. Dokładna liczba 

godzin zależy od działu oraz aktualnego zapotrzebowania firmy. 

CO OFERUJEMY:

• legalne zatrudnienie w Holandii,  

• podstawową stawkę 14,99 € brutto za godzinę,  

• brak obniżonej stawki wiekowej,  

• możliwość wypracowania dużej liczby godzin,  

• dodatki za nadgodziny, weekendy oraz późniejsze godziny pracy,  

• 8% dodatku wakacyjnego,  

• długoterminową współpracę,  

• możliwość otrzymania stałego kontraktu,  

• szkolenie z obsługi maszyn,  

• możliwość zdobycia uprawnień na wózek widłowy,  

• pracę w zgranym, międzynarodowym zespole,  

• zorganizowane zakwaterowanie.  

WYMAGANIA:

• gotowość do wykonywania pracy fizycznej,  

• dobra kondycja i brak przeciwwskazań do podnoszenia ciężarów,  

• gotowość do pracy stojącej,  

• dyspozycyjność do pracy przez 6 dni w tygodniu,  

• gotowość do pracy zmianowej,  

• możliwość pracy w obniżonej temperaturze,  

• dokładność i odpowiedzialność,  

• umiejętność pracy w zespole,  

• przestrzeganie zasad higieny oraz bezpieczeństwa,  

• motywacja do podjęcia długoterminowego zatrudnienia.  

ZAKWATEROWANIE:

Zakwaterowanie jest zorganizowane przez pracodawcę/agencję. 

• pokoje 2-osobowe,  

• minimalne potrącenie: 127,88 € tygodniowo,  

• maksymalne potrącenie: 159,85 € tygodniowo.  

Ostateczny koszt zależy od miejsca zakwaterowania oraz obowiązujących zasad dotyczących 

maksymalnych potrąceń z wynagrodzenia. 

Odzież i bezpieczeństwo 

Na terenie zakładu obowiązują rygorystyczne zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracownik 

otrzymuje w biurze wymagane białe kalosze. 

Należy bezwzględnie stosować się do zasad obowiązujących na danym stanowisku oraz używać 

przekazanej odzieży i środków ochronnych.