Logo Jober.pl
Smart Solutions HR
Smart Solutions HR

Smart Solutions HR

dodano: 2 tygodnie temu604Wyświetleń24Aplikacji

Housekeeping/Praca w hotelu w Amsterdamie/ Super warunki/ Polska umowa z oddelegowaniem

Miejsce Pracy

AmsterdamHolandiaHolandia

wynagrodzenie

18.49 EUR / h

Od zarazZ zakwaterowaniemBez doświadczeniaWyjazd Zorganizowany
Znajomość jezyka
angielski
Typ oferty
Praca stała
Doświadczenie
-

Housekeeping/Praca w hotelu w Amsterdamie/ Super warunki/ Polska umowa z oddelegowaniem

Housekeeping praca w hotelu w Amsterdamie, od 18,49 EUR/h brutto

Poszukujemy osób chętnych do podjęcia pracy w znanej sieci hoteli w centrum Amsterdamu na stanowisku Housekeeping. Praca dostępna od zaraz, projekt całoroczny stabilność zatrudnienia przez cały rok!

Mile widziane osoby z Ukrainy z kartą pobytu lub wizą

Na czym polega praca?

  • Utrzymanie czystości w pokojach hotelowych
  • Sprzątanie części wspólnych hotelu
  • Wymiana pościeli i ręczników
  • Przygotowywanie pokoi dla nowych gości zgodnie ze standardami hotelu

Dlaczego warto?

  • 18,49 EUR brutto/h (z dodatkiem urlopowym i wakacyjnym)
  • Średnie wynagrodzenie miesięczne: ok. 2600-2800 EUR netto
  • Nadgodziny płatne dodatkowo: +130% w tygodniu, +150% w soboty, +250% w niedziele
  • Dodatkowa premia za bycie kierowcą
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie polskiej umowy o pracę tymczasową A1 (składki w Polsce, ciągłość ubezpieczenia)
  • Zapewniony transport do pracy (bus, samochód)
  • Opieka polskojęzycznego koordynatora na miejscu
  • Zakwaterowanie wysokiego standardu (max 2 osoby w pokoju), w pełni wyposażona kuchnia, dostęp do Wi-Fi

System pracy:

  • Praca w systemie 1-zmianowym
  • Od poniedziałku do piątku (5-8 godzin dziennie)
  • Również soboty i niedziele

Aplikuj już dziś i dołącz do zespołu jednego z najbardziej znanych hoteli w Amsterdamie!

Informacje Prawne

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SmartSol-HR Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, b i f RODO, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody również w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych.