Co będziesz robić?

Jako Specjalista ds. Badań i Rozwoju będziesz pracować nad modelowaniem, symulacją i optymalizacją elektrowni oraz systemów pomp ciepła. Prowadzisz badania w oparciu o silne ramy teoretyczne, ale zawsze z praktyką jako punktem wyjścia. Twoja praca pomaga szybko określić, która koncepcja energetyczna najlepiej pasuje technicznie i energetycznie do projektu.

Zajmujesz się projektowaniem procesów, termodynamiką oraz rozwijaniem modeli, za pomocą których można obliczać kompletne systemy. Pracujesz m.in. z oprogramowaniem do symulacji takim jak EES. Patrzysz nie tylko na jedną część instalacji, ale przede wszystkim na całość i powiązania między różnymi technikami.

Interesujące w tym środowisku jest to, że badania i realizacja są blisko siebie. Pomysły, które rozwijasz, mogą być stosunkowo szybko testowane i wdrażane w rzeczywistych projektach. Współpracujesz przy tym ściśle z inżynierami i innymi specjalistami technicznymi.

Czego się od Ciebie oczekuje?

Ukończyłeś studia techniczne na poziomie uniwersyteckim, najlepiej w zakresie Mechanical Engineering, Chemical Engineering lub pokrewnego kierunku. Masz silne zainteresowanie techniką pomp ciepła, termodynamiką i projektowaniem procesów oraz entuzjazmujesz się modelowaniem, symulacją i technicznie złożonymi zagadnieniami.

Jednocześnie jesteś nastawiony praktycznie. Chcesz nie tylko badać, dlaczego coś powinno technicznie działać, ale także zobaczyć, co się dzieje, gdy rozwiązanie jest rzeczywiście stosowane. Łatwo współpracujesz z różnymi dyscyplinami technicznymi, komunikujesz się jasno i potrafisz również pod presją kreatywnie szukać dobrego rozwiązania.

Czego możesz oczekiwać?

Dołączysz do technicznej firmy rodzinnej z krótkimi ścieżkami decyzyjnymi, niewielką biurokracją i dużą swobodą inicjatywy. Otrzymasz wolność w organizacji własnej pracy i będziesz mógł realnie wpływać na decyzje techniczne dzięki swojej wiedzy eksperckiej.

Ponadto będziesz pracować w nowoczesnym środowisku i otrzymasz narzędzia niezbędne do efektywnego wykonywania obowiązków. Koszty dojazdu są refundowane, a w zależności od stanowiska możliwy jest samochód służbowy. Możesz również skorzystać z programu leasingu rowerów. Po okresie próbnym otrzymasz dodatkowo bonus powitalny w wysokości 50% jednego miesięcznego wynagrodzenia brutto.

Szukasz środowiska B+R, w którym możesz połączyć pogłębioną wiedzę techniczną z widocznym wpływem na praktykę? To może być interesujący kolejny krok w Twojej karierze. To our foreign friends, speaking Dutch is a must for this role. Please don’t apply if you’re not fluent in Dutch.