Pielęgniarki żłobkowe i asystenci nauczycieli wymagani
Pracownik żłobka (Poziom 3) - Southend-on-Sea
Protocol Education współpracuje z przyjaznym i opiekuńczym żłobkiem w Southend, który poszukuje zaangażowanego Pracownika żłobka Poziomu 3 na stałe stanowisko.
Czy jesteś osobą, która naprawdę kocha edukację wczesnoszkolną? Czy czerpiesz satysfakcję ze wspierania małych dzieci w kluczowych pierwszych etapach rozwoju? Jeśli tak, chętnie poznamy Twoje kandydatury!
Zakres obowiązków:
- Wspieranie nauki, rozwoju i dobrostanu dzieci zgodnie z ramami EYFS.
- Tworzenie bezpiecznego, stymulującego i angażującego środowiska, w którym dzieci mogą się rozwijać.
- Budowanie pozytywnych relacji z dziećmi, rodzicami i współpracownikami.
- Planowanie i prowadzenie inspirujących zajęć rozwijających ciekawość, kreatywność i pewność siebie.
- Promowanie rozwoju społecznego, emocjonalnego i edukacyjnego dzieci.
Idealny kandydat:
- Posiada kwalifikację Opieki nad Dziećmi na Poziomie 3 (lub równoważną).
- Posiada doświadczenie w pracy w placówce wczesnej edukacji.
- Jest ciepły, opiekuńczy i z pasją podchodzi do wspierania małych dzieci.
- Posiada doskonałe umiejętności komunikacyjne i pracy zespołowej.
- Jest zaangażowany w zapewnianie najwyższej jakości opieki i możliwości edukacyjnych.
Co oferujemy?
- Stałe stanowisko w wspierającym i przyjaznym zespole żłobka.
- Możliwości rozwoju zawodowego i awansu.
- Szansę na realny wpływ na wczesne ścieżki edukacyjne dzieci.
- Pozytywne środowisko pracy, w którym ceniona i doceniana jest pasja do edukacji wczesnoszkolnej.
Jeśli szukasz stałej możliwości, w której każdego dnia będziesz mógł wykorzystać swój entuzjazm, kreatywność i miłość do edukacji wczesnoszkolnej, chętnie poznamy Twoje kandydatury.
Aplikuj już dziś przez Protocol Education i zrób kolejny krok w swojej karierze w obszarze edukacji wczesnoszkolnej!
Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia tej roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.
Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub go uzyskać oraz być zapisani do usługi DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.