Lider EYFS i Nauczyciel klasy
Poprowadź klasę, w której ciekawość jest celebrowana, niezależność jest pielęgnowana, a każde małe osiągnięcie pomaga kształtować przyszłość dziecka.
Protocol Education współpracuje z przyjazną i ambitną szkołą podstawową, poszukującą inspirującego Lidera EYFS i Nauczyciela Klasy do swojego zespołu.
Jest to doskonała okazja dla doświadczonego specjalisty ds. wczesnego dzieciństwa, który z pasją chce zapewnić dzieciom jak najlepszy start w edukacji. Kandydat, który dołączy do zespołu, będzie łączył doskonałą praktykę klasową z silnymi umiejętnościami przywódczymi, pomagając rozwijać ofertę Early Years oraz tworząc wspierające, angażujące i celowe środowisko nauki.
Będziesz odgrywać kluczową rolę w kształtowaniu programu EYFS, wspieraniu kolegów i koleżanek oraz zapewnianiu każdemu dziecku możliwości rozwijania pewności siebie, odporności i miłości do nauki na całe życie.
Szkoła szuka osoby, która rozumie, że Early Years to znacznie więcej niż osiągnięcia akademickie. Chodzi o tworzenie znaczących doświadczeń, budzenie ciekawości i budowanie fundamentów przyszłego sukcesu.
Stanowisko
Jako Lider EYFS i Nauczyciel Klasy będziesz:
- Odpowiedzialny za rozwój oferty EYFS w całej szkole
- Realizować angażujące, zorientowane na dziecko doświadczenia edukacyjne
- Tworzyć stymulujące środowisko, w którym dzieci czują się bezpieczne, doceniane i zmotywowane do nauki
- Wspierać rozwój dzieci we wszystkich obszarach programu EYFS
- Monitorować postępy i zapewniać wysokiej jakości wyniki dla wszystkich uczniów
- Współpracować z kolegami, rodzicami i szerszym gronem specjalistów
- W razie potrzeby mentorować i wspierać personel pomocniczy EYFS
- Promować ciągłe doskonalenie i dzielić się najlepszymi praktykami w ramach etapu
- Budować pozytywne relacje, niezależność i gotowość szkolną
Wynagrodzenie i benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i obowiązków kierowniczych
- Tygodniowe wynagrodzenie PAYE za pośrednictwem Protocol Education
- Możliwość kierowania i kształtowania udanej oferty EYFS
- Wspierający zespół kierowniczy i kultura współpracy w szkole
- Ciągły rozwój zawodowy i możliwości rozwoju przywódczego
- Wsparcie dedykowanego konsultanta na każdym etapie procesu rekrutacji
- Możliwość długoterminowego rozwoju kariery
Czego możesz oczekiwać
- Przyjaznego i dobrze wyposażonego środowiska Early Years
- Szkoły, która ceni kreatywność, naukę przez zabawę i rozwój dziecka
- Silnego wsparcia ze strony kadry kierowniczej i kolegów
- Dzieci zachęcanych do eksploracji, zadawania pytań i odkrywania
- Możliwości wpływania na praktykę i inicjowania działań doskonalących
- Pozytywnej kultury szkolnej, w której dobrostan pracowników ma znaczenie
To stanowisko jest idealne, jeśli
- Posiadasz QTS i znaczne doświadczenie w nauczaniu na etapie EYFS
- Masz doświadczenie w kierowaniu lub współtworzeniu rozwoju oferty Early Years
- Jesteś pasjonatem nauki i rozwoju zorientowanego na dziecko
- Dobrze znasz program EYFS oraz praktyki oceniania
- Potrafisz inspirować zarówno dzieci, jak i kolegów poprzez wybitną praktykę
- Jesteś gotowy do kierowania rozwojem programu i podnoszenia standardów
- Cenisz pozytywne relacje z dziećmi, rodzinami i personelem
- Chcesz wywrzeć trwały wpływ na najwcześniejsze doświadczenia edukacyjne dzieci
Wymagane dokumenty
- Paszport lub dowód uprawniający do pracy w UK
- Dwa dowody adresu (np. prawo jazdy, rachunek za media, decyzja o podatku lokalnym)
- CV obejmujące ostatnie 10 lat pracy i/lub edukacji, z wyjaśnieniem wszelkich przerw
- Referencje obejmujące ostatnie 2 lata zatrudnienia w charakterze nauczyciela
- Zaświadczenie o niekaralności z kraju zamieszkania, jeśli w ciągu ostatnich 5 lat mieszkałeś za granicą przez 3 miesiące lub dłużej
Jeśli jesteś doświadczonym nauczycielem Early Years gotowym na kolejny krok w karierze kierowniczej lub obecnym Liderem EYFS poszukującym nowego wyzwania, chętnie poznamy Twoją kandydaturę. Aplikuj już dziś i pomóż kształtować ścieżki edukacyjne młodych uczniów od samego początku.
Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w umowę na czas nieokreślony w późniejszym terminie.
Protocol Education działa na rzecz ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich współpracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych współpracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny enhanced Disclosure and Barring Service (DBS) check i być zapisani do DBS Update Service.
Udzielamy pełnego wsparcia. Politykę prywatności znajdziesz na stronie Protocol Education.