Logo Jober.pl
Flexjob Agencja Pośrednictwa Pracy Sp. z o.o.
Flexjob Agencja Pośrednictwa Pracy Sp. z o.o.

Flexjob Agencja Pośrednictwa Pracy Sp. z o.o.

dodano: 19 miesięcy temu475Wyświetleń

Spawacz WIG 141 - Berlin

Miejsce Pracy

BerlinNiemcyNiemcy

wynagrodzenie

15.7-19 EUR / h

Z zakwaterowaniem
Znajomość jezyka
niemiecki
Typ oferty
-
Doświadczenie
Minimum 3 lata

Agencja Pośrednictwa Pracy Flexjob Sp. z o.o. (Certyfikat nr 4895) poszukuje do pracy w Niemczech doświadczonych spawaczy metodą TIG / WIG 141 – spawanie rur ciepłowniczych.

Rozpoczęcie pracy: 31.03.2025 

Miejsce pracy: Berlin

Wymagania:

-wymagane 3 letnie doświadczenie 

-samodzielność, dokładność, zaangażowanie

-komunikatywna znajomość j. niemieckiego 

-własny samochód - jedna osoba w grupie 

-zdolność do pracy w zespole jak również na samodzielnym stanowisku

Pracodawca oferuje:

-wynagrodzenie: od €15,70 brutto/godz + €28 netto dziennej diety

-zatrudnienie na niemieckich warunkach-umowa z niemieckim pracodawcą

-składki i podatki odprowadzane w Niemczech przez pracodawcę

-płatny urlop Soka Bau

-zaliczki

-możliwość pracy w nadgodzinach

-zakwaterowanie zapewnia i opłaca pracodawca

-pełne ubezpieczenie socjalne

-wsparcie naszych konsultantów przez cały okres zatrudnienia

Osoby zainteresowane, prosimy o przesłanie CV na adres email [email protected]

W temacie proszę wpisać numer referencyjny: SPA/2025/DE

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Kontakt telefoniczny od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.30 do 15.30 

pod numerami +48 780 178 488 lub +48 501 501 911

Informujemy, że administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Agencja Pośrednictwa Pracy Flexjob Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Josepha von Eichendorffa 13/5, 47-400 Racibórz.

Przy wysyłaniu aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z polityką prywatności FLEXJOB Sp. z o.o. (dostępnej na naszej stronie internetowej) oraz zgodnie z obowiązującym prawem".