Starszy Inżynier Projektu

Informacje o firmie:

Szybko rozwijająca się multidyscyplinarna firma konsultingowa, wspierająca realizację inwestycji kolejowych na rzecz lokalnych społeczności w całym kraju, poszukuje multidyscyplinarnego Starszego Inżyniera Projektu ds. kolei do obsługi pełnego cyklu życia projektów infrastrukturalnych w Wielkiej Brytanii.

Stanowisko z siedzibą w Birmingham, z możliwością pracy hybrydowej / zdalnej 2 dni w tygodniu.

Informacje o roli Starszego Inżyniera Projektu

Zarządzanie różnorodnymi projektami na różnych etapach cyklu życia PACE, w tym przygotowywanie studiów wykonalności, zarządzanie projektowaniem oraz zapewnianie wsparcia technicznego dla realizowanych projektów budowlanych, a także projektowanie i wdrażanie instalacji mechanicznych i elektrycznych w obiektach budowlanych. 
Wspieranie Kierownika ds. Inżynierii oraz nadzorowanie działu inżynierii i wszystkich aspektów projektów, zgodnie z procedurami firmy i najlepszymi praktykami, w celu zapewnienia pomyślnego rozwoju, projektowania i realizacji projektów zgodnie z ustalonymi celami oraz satysfakcją klientów.

Wymagane umiejętności / doświadczenie na stanowisku Starszego Inżyniera Projektu

-    Minimum 5–10 lat doświadczenia w inżynierii projektowej 
-    Wykształcenie wyższe w odpowiedniej dziedzinie 
-    Doświadczenie w realizacji multidyscyplinarnych projektów inżynierii kolejowej
-    Doświadczenie w zakresie torów, sieci trakcyjnej (OLE), sygnalizacji, telekomunikacji, energetyki, robót cywilnych lub pokrewnych dyscyplin kolejowych
-    Doświadczenie w pracy w środowisku kontraktów NEC
-    Doświadczenie w infrastrukturze kolejowej.
-    Znajomość środowiska kolejowego i praktyk inżynierskich 
-    Umiejętność pisania, sprawdzania i finalizowania raportów technicznych
-    Umiejętność wspierania młodszych inżynierów w przygotowywaniu tekstów i rysunków.
-    Doświadczenie w przeprowadzaniu przeglądów prac inżynierskich na budowie oraz weryfikacji zgodności wykonawstwa z dokumentacją projektową.
-    Umiejętność proponowania własnych rozwiązań dotyczących sposobu pracy zespołu inżynierskiego. 
-    Prawo jazdy kat. B, karta CSCS oraz PTS.
-    Preferowane posiadanie tytułu Chartered Engineer / Incorporated Engineer (CEng / IEng itp.)

Podsumowanie kluczowych obowiązków Starszego Inżyniera Projektu

-    Wspieranie Dyrektora ds. Inżynierii w realizacji Planu Działania Inżynierii w celu rozwoju i rozbudowy zespołu inżynierskiego zgodnie z celami rozwojowymi działu inżynierii.
-    Wspieranie opracowywania solidnych procesów zapewnienia jakości inżynierii (Engineering Assurance Process) na potrzeby zarządzania elementami projektowymi projektów w fazach rozwoju i realizacji, z zapewnieniem zgodności z najlepszymi praktykami, normami i obowiązującymi przepisami. 
-    Przeprowadzanie ocen pracowniczych inżynierów w zespole oraz regularnych spotkań indywidualnych w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych i rozwojowych.
-    Pełnienie roli Delegowanego Inżyniera w razie potrzeby, w celu wspierania rozwoju innych inżynierów.
-    Zapewnianie bieżącego wsparcia oraz tworzenie mechanizmów wsparcia dla Inżynierów Projektu, aby zapewnić dalszy rozwój i poprawę jakości realizacji projektów.
-    Raportowanie do Dyrektora ds. Inżynierii na temat postępu prac inżynierskich / technicznych w projektach
Kierowanie i inspirowanie zespołu inżynierskiego 
Stosowanie zarządzania zmianą, ryzykiem i zasobami, w tym wczesnego ostrzegania, wobec kierownictwa liniowego
Zarządzanie własnymi zasobami i rozwojem zawodowym oraz praca w sposób promujący równość i różnorodność.

Wynagrodzenie / Pakiet

Ok. 55 000 – 68 000 GBP w zależności od doświadczenia, plus:

-    25 dni urlopu + dni świąteczne.
-    Roczny bonus z zysku.
-    Ochrona dochodu i ubezpieczenie na życie
-    Prywatne ubezpieczenie medyczne
-    Konkurencyjny program emerytalny.

Aby uzyskać więcej informacji i złożyć aplikację, prosimy o kontakt.

Navartis to agencja rekrutacyjna i pracodawca promujący równość i różnorodność.
Usługi reklamowane przez Navartis świadczone są w charakterze Agencji Pracy / Firmy Rekrutacyjnej