W HRBC Group wspieramy Kandydatów w podejmowaniu pracy tymczasowej na terenie Francji — oferując legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową. Dzięki temu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego.

Jako certyfikowana Agencja Pośrednictwa Pracy (KRAZ nr 16546) rekrutujemy dla sprawdzonych Klientów we Francji, dbając o przejrzystą komunikację, bezpieczeństwo wyjazdu oraz pracę dopasowaną do Twoich oczekiwań i doświadczenia.

Branże: Rolnictwo, Ogrodnictwo, Hodowla

Kraj: Francja

Region: Rejon alpejski

Miejsce pracy: Bonne

Typ pracy: umowa o pracę

________________________________________

Zadania:

• koszenie trawy, trawników

• grabienie

• przycinanie drzew i krzewów, żywopłotów

• sadzenie, podlewanie, nawożenie

• pielęgnacja terenów zielonych

• prace porządkowe

• praca głównie na boiskach, przy blokach, w parkach, na skwerach

• obsługa kosiarki, nożyc, sekatora, pilarki, podkaszarki

• możliwość wyjazdu od kwietnia, praca do końca sezonu listopad/początek grudnia

________________________________________

Oferujemy:

• legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego

• przy pozytywnej współpracy, zatrudnienie do końca sezonu (listopad/grudzień)

• stawkę godzinową + 10% prime precarite 

• dodatek za dojazdy firma – budowa 4,15 euro – uzależniony od odległości około 300-450 euro

• nadgodziny płatne: 36-43h +25%, 44-48h +50% 

• darmowe zakwaterowanie

• częściowy zwrot kosztu dojazdu do Francji (50-100€)

• zwrot za odzież roboczą do 80€

• możliwość otrzymania zaliczki po tygodniu pracy

• opiekę zdalnego, francuskojęzycznego koordynatora 7 dni w tygodniu

• pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem

________________________________________

Wymagania:

• min. roczne doświadczenie w wymienionych pracach, dodatkowy atut praca na podobnym stanowisku we Francji ( ogrodnik)

• posiadanie prawa jazdy B

• mile widziane posiadanie prawa jazdy B+E/C+E

• mile widziana znajomość j. francuskiego lub angielskiego

• mile widziane posiadanie auta na wyjazd

• dobra kondycja fizyczna

• wysoka kultura osobista

• dokładność, precyzja, odpowiedzialność, sumienność

________________________________________

KLAUZULA INFORMACYJNA

1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Szlak 65, 31-153 Kraków. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem wwwhrbcgroupeu 

2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem podanym na stronie wwwhrbcgroupeu 

3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO). 

4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu. 

5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania. 

6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. 

7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 

8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.