Szukasz kariery, w której możesz naprawdę coś zmienić?

Może pracowałeś w policji. Być może byłeś w wojsku, opiece społecznej, pracy z młodzieżą, służbie probacyjnej, obsłudze klienta, ochronie, coachingu lub innej roli skupionej na ludziach.

Jeśli świetnie budujesz relacje, zachowujesz spokój pod presją i pomagasz ludziom pokonywać trudności, Twoje umiejętności mogą być dokładnie tym, czego szukają szkoły.

Rekrutujemy Mentorów Zachowania oraz Pracowników Wsparcia Pastoralnego do pracy w różnych placówkach edukacyjnych, w tym szkołach ogólnodostępnych, szkołach SEND oraz placówkach SEMH. Nie wymagamy kwalifikacji nauczycielskich – liczą się odpowiednia postawa, odporność i zaangażowanie we wspieranie młodych ludzi.

Dlaczego szkoły cenią osoby z różnych środowisk

Praca w edukacji to nie tylko prowadzenie lekcji.

Szkoły potrzebują pozytywnych wzorców. Osób, które potrafią budować zaufanie, wyznaczać granice, deeskalować sytuacje i wspierać młodych ludzi w trudnych momentach.

Jeśli pracowałeś w środowiskach, gdzie komunikacja, cierpliwość, rozwiązywanie problemów i budowanie relacji są częścią codziennych obowiązków, posiadasz już wiele umiejętności niezbędnych do osiągnięcia sukcesu.

Twoje umiejętności przenoszalne mogą obejmować:

• Budowanie pozytywnych relacji z różnorodnymi osobami
• Profesjonalne i spokojne radzenie sobie w trudnych sytuacjach
• Wspieranie osób w trudnych okolicznościach
• Rozwiązywanie konfliktów i deeskalacja
• Umiejętności komunikacyjne i aktywne słuchanie
• Zachowywanie odporności w dynamicznym środowisku
• Świadomość w zakresie safeguarding i dobrostanu
• Praca w multidyscyplinarnym zespole

Twoje obowiązki będą obejmować:

• Wsparcie uczniów zarówno w klasie, jak i poza nią
• Pomoc uczniom w regulacji emocji i zaangażowaniu w naukę
• Bycie pozytywnym wzorcem i zaufanym dorosłym
• Prowadzenie sesji mentoringowych indywidualnych i w małych grupach
• Wspieranie strategii dotyczących zachowania i dobrostanu
• Zachęcanie do frekwencji, zaangażowania i rozwoju osobistego
• Ścisła współpraca z nauczycielami i zespołami pastoralnymi

Szczególnie interesują nas osoby z doświadczeniem w:

• Policji i służbach ratowniczych
• Siłach zbrojnych
• Pracy z młodzieżą
• Opiece społecznej
• Opiece stacjonarnej
• Służbie probacyjnej
• Wsparciu zdrowia psychicznego
• Coachingu sportowym
• Ochronie i usługach publicznych
• Obsłudze klienta i rolach liderskich

Czego oczekujemy

• Prawdziwej pasji do wspierania młodych ludzi
• Umiejętności budowania pozytywnych relacji
• Wyrazistych umiejętności komunikacyjnych
• Cierpliwości, odporności i elastyczności
• Proaktywnej i pozytywnej postawy
• Doświadczenia w pracy z ludźmi w wymagających lub trudnych środowiskach

Dlaczego warto pracować z Protocol Education?

• Tygodniowe wynagrodzenie PAYE, bez pośredników
• Darmowy dostęp do CPD Academy
• Bieżące szkolenia i możliwości rozwoju
• Wsparcie dedykowanego konsultanta na każdym etapie
• Możliwości pracy w placówkach ogólnodostępnych, SEND i SEMH
• Dostępne oferty elastyczne i długoterminowe

Zmiana kariery może wydawać się dużym krokiem. Dobra wiadomość? Nie potrzebujesz doświadczenia w klasie, aby coś zmienić.

Jeśli przez lata wspierałeś ludzi, rozwiązywałeś problemy i pomagałeś innym osiągać sukcesy, prawdopodobnie masz już wszystko, co potrzebne, aby odnieść sukces w edukacji.

Złóż aplikację już dziś i przekonaj się, dokąd mogą zaprowadzić Cię Twoje umiejętności.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w umowę na czas nieokreślony.

Protocol Education działa na rzecz ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikacje safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu.
Oferujemy darmowe szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny enhanced Disclosure and Barring Service (DBS) check lub go uzyskać oraz zapisać się do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Politykę prywatności znajdziesz na stronie Protocol Education.