Jesteś pasjonatem wczesnego nauczania. Uwielbiasz te przełomowe momenty, gdy fonetyka zaczyna „klikać”, pewność siebie rośnie, a młodzi uczniowie zaczynają odkrywać swój potencjał.

Może jednak szukasz roli, która zapewni Ci elastyczność w nauczaniu, bez wymagań związanych z pełną odpowiedzialnością za klasę na pełny etat.

Protocol Education poszukuje entuzjastycznych nauczycieli EYFS i Year 1 do zespołu na elastyczne stanowiska supply i PPA cover w lokalnych szkołach podstawowych od listopada 2026.

Niezależnie od tego, czy szukasz kilku dni w tygodniu, regularnego coveru PPA, czy różnorodności dziennego supply – pomożemy Ci znaleźć oferty dopasowane do Twojego stylu życia.

Dlaczego nauczyciele cenią Supply & PPA Cover

✅ Możliwość skupienia się na nauczaniu i inspirowaniu młodych uczniów
✅ Większa elastyczność i równowaga między pracą a życiem prywatnym
✅ Brak rozbudowanych wymagań planistycznych
✅ Ograniczony zakres oceniania prac
✅ Możliwość pracy w różnych, przyjaznych szkołach
✅ Swoboda wyboru terminów i miejsc pracy

Bo satysfakcja z kariery nie powinna odbywać się kosztem dobrostanu.

Zakres obowiązków

Pracując w klasach Reception i Year 1, będziesz:

• Przeprowadzać angażujące i włączające lekcje, które pobudzają ciekawość dzieci
• Wspierać rozwój wczesnych umiejętności fonetycznych, czytania, pisania i liczenia
• Tworzyć wspierające środowiska edukacyjne, w których dzieci czują się bezpiecznie i pewnie
• Szybko budować pozytywne relacje z uczniami i personelem
• Wspierać rozwój społeczny, emocjonalny i akademicki dzieci
• Dostosowywać nauczanie do różnych stylów uczenia się i potrzeb rozwojowych
• Utrzymywać wysokie oczekiwania, jednocześnie budując pewność siebie i samodzielność

Reception i Year 1 to niezwykle ważne lata w edukacji dziecka. Odegraasz kluczową rolę w budowaniu solidnych podstaw pod przyszłą naukę, jednocześnie sprawiając, że każdy dzień będzie przyjemny i wartościowy.

Dlaczego warto wybrać Protocol Education?

Rozumiemy unikalne korzyści i wyzwania związane z nauczaniem Early Years i KS1, dlatego staramy się znajdować stanowiska, w których nauczyciele czują się wspierani i doceniani.

• Elastyczne możliwości dopasowane do Twojej dostępności i preferencji
• Stałe placówki lub opcje dziennego supply
• Konkurowalne stawki dzienne wypłacane co tydzień przez PAYE
• Możliwości pracy w przyjaznych lokalnych szkołach podstawowych
• Bezpłatne szkolenia CPD i możliwości rozwoju zawodowego
• Dedykowany konsultant znający specyfikę Early Years i KS1
• Prosty system rezerwacji i ewidencji czasu pracy
• Premia polecająca w wysokości 250 GBP za polecenie nauczyciela

Kim jesteś

Poszukujemy nauczycieli, którzy:

• Posiadają Qualified Teacher Status (QTS)
• Mają doświadczenie w nauczaniu w EYFS i/lub Key Stage 1
• Potrafią pewnie wspierać rozwój fonetyki, komunikacji, umiejętności czytania i pisania oraz wczesnej matematyki
• Tworzą spokojne, angażujące i włączające środowiska edukacyjne
• Budują pozytywne relacje z dziećmi, rodzinami i współpracownikami
• Skutecznie adaptują się do różnych środowisk szkolnych i procedur
• Pasją podchodzą do zapewnienia każdemu dziecku jak najlepszego startu w edukacji

Wymagane dokumenty

Abyśmy mogli Cię zarejestrować i przygotować do pracy, będziemy potrzebować:

• Ważnego paszportu lub dowodu prawa do pracy w Wielkiej Brytanii
• Dwóch potwierdzeń adresu zamieszkania
• CV obejmującego ostatnie 10 lat historii zatrudnienia i/lub edukacji, z wyjaśnieniem ewentualnych przerw
• Dwuletnich referencji, w tym z ostatniego miejsca pracy w szkole (jeśli dotyczy)
• Zaświadczenia o niekaralności z kraju zamieszkania za granicą, jeśli w ciągu ostatnich 5 lat mieszkałeś za granicą przez 3 miesiące lub dłużej

Gotowy na lepszą równowagę w nauczaniu?

Jeśli jesteś nauczycielem EYFS lub Year 1 i szukasz elastyczności, wsparcia oraz możliwości skupienia się na tym, co robisz najlepiej – chętnie się z Tobą skontaktujemy.

Złóż aplikację już dziś i pozwól Protocol Education znaleźć dla Ciebie odpowiednie stanowisko na kolejny etap kariery nauczycielskiej.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Wszyscy kandydaci będą podlegać rozszerzonym sprawdzeniom DBS oraz weryfikacji referencji zgodnie z zasadami bezpiecznej rekrutacji.