Czy jesteś pewny siebie, elastyczny i czujesz się komfortowo, prowadząc klasę? Protocol Education ściśle współpracuje i jest w partnerstwie z wieloma szkołami średnimi w Central & North Bristol, aby zapewnić Niekwalifikowanych Nauczycieli Zastępczych; szkoły w dogodnych dla Ciebie lokalizacjach. Nasze szkoły cenią naszych utalentowanych Niekwalifikowanych Nauczycieli Zastępczych. Niezależnie od tego, czy szukasz stałej roli w edukacji, czy elastycznego zastępstwa wokół studiów, jest to ścieżka do edukacji pełna możliwości pracy na pełny lub niepełny etat. 

Nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia w szkole, kwalifikacji nauczycielskich ani specjalistycznego szkolenia. Całe niezbędne szkolenie jest zapewniane bezpłatnie. Prawo jazdy jest mile widziane, ale nie jest konieczne. Idealni kandydaci są pewni siebie, przyjaźni, otwarci i potrafią szybko nawiązać kontakt z młodzieżą. Dyplom ukończenia studiów jest pożądany, ale nie jest wymagany.

Na czym polega rola?
Jako Niekwalifikowany Nauczyciel Zastępczy / Supervisor Zastępstw będziesz:

• Nadzorować klasy w szkołach średnich pod nieobecność nauczyciela
• Prowadzić wcześniej przygotowane lekcje i dbać o wykonanie zadanej pracy
• Utrzymywać spokojną, uporządkowaną i pozytywną atmosferę w klasie
• Wspierać uczniów w utrzymaniu zaangażowania i koncentracji na zadaniach
• Przestrzegać zasad zachowania obowiązujących w szkole oraz ustalonych procedur

Nie oczekuje się od Ciebie nauczania nowego materiału. Kluczowe w tej roli są silna obecność w klasie, zarządzanie zachowaniem uczniów oraz zapewnienie ciągłości procesu nauczania.

Forma współpracy
• Elastyczna praca od 2 do 5 dni w tygodniu; jeśli posiadasz prawo jazdy, praca na pełny etat jest praktycznie gwarantowana. 
• Możliwość zatrudnienia krótkoterminowego, długoterminowego, stałego oraz na pełny etat.

• Większość zmian jest wcześniej rezerwowana, niektóre zmiany są przydzielane tego samego dnia (zgłoszenie rano)
• Szkoły dobierane są w miarę możliwości zgodnie z preferowanymi lokalizacjami

Do kogo skierowana jest ta oferta
Rola jest szczególnie odpowiednia dla osób posiadających umiejętności przenoszalne z:

• Obsługi klienta lub innych ról wymagających kontaktu z klientami
• Treningu sportowego, wychowania fizycznego lub branży fitness
• Dramatu, sztuk performatywnych lub wystąpień publicznych
• Pracy z młodzieżą, mentoringu lub korepetycji
• Opieki, pracy z osobami ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (SEND) lub ról wspierających
• Studentów i absolwentów rozważających karierę w edukacji

Nasze bezpłatne szkolenia
Protocol Education oferuje kompleksowy pakiet szkoleń, w tym:

• Thrive Approach – zrozumienie zachowań, budowanie relacji i wspieranie dobrostanu emocjonalnego
• Team Teach – praktyczne zarządzanie zachowaniem i strategie deeskalacji
• Praktyka oparta na traumie (Trauma-Informed Practice) – wspieranie uczniów z empatią i świadomością
• Szkolenie Cover Supervisor – praktyczne wskazówki dotyczące prowadzenia klas i skutecznego zarządzania zachowaniem

Dlaczego Protocol Education?
• Konkurencyjne wynagrodzenie dzienne wypłacane na zasadach PAYE, bez ukrytych potrąceń od podanej stawki
• Rekrutujemy na tę rolę w dużych wolumenach, ponieważ nasi edukatorzy często uzyskują później stałe stanowiska w szkołach, jeśli tego szukają! Nie jest to więc jedynie elastyczna, dorywcza rola, ale ścieżka do przyszłej kariery w szkołach.
• Bezpłatne szkolenia CPD, w tym z zakresu zachowań, SEND oraz zarządzania klasą
• Stałe, transparentne wsparcie ze strony dedykowanego konsultanta
• Program poleceń ze bonusem £50

Dostępne rozpoczęcie pracy jak najszybciej (ASAP, po spełnieniu warunków) oraz od października, aplikuj już dziś!

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto, zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w stanowisko stałe.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding oraz Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub zobowiązać się do subskrypcji usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdują się na stronie Protocol Education.