Nauczyciel Zastępczy (EYFS)

Czy jesteś pasjonującym nauczycielem zastępczym w szkole podstawowej poszukującym elastycznej pracy na co dzień w Bristolu?

Czy czujesz się pewnie nauczając program Early Years?

Czy praca jako nauczyciel zastępczy w szkole podstawowej w różnych lokalnych szkołach da Ci elastyczność, której szukasz?

Protocol Education z dumą współpracuje z wieloma szkołami podstawowymi w północnej części Bristolu. Poszukujemy niezawodnych nauczycieli zastępczych do regularnego zastępstwa dziennego w nowym roku szkolnym.

Do obowiązków należy zapewnianie zastępstwa za planowaną i nagłą nieobecność w różnych szkołach podstawowych. Oczekuje się, że będziesz realizować wcześniej przygotowane lekcje, utrzymywać pozytywne zachowanie uczniów, przestrzegać procedur safeguarding obowiązujących w szkole oraz dbać o zaangażowanie uczniów przez cały dzień szkolny.

Stanowisko jest idealne dla nauczycieli ceniących elastyczność, nauczycieli na początku kariery (ECT) chcących zdobyć doświadczenie w różnych placówkach lub doświadczonych nauczycieli, którzy nie chcą już zobowiązywać się do stałego pięciodniowego tygodnia pracy.

Wymagania na stanowisko:

• Kwalifikacje QTS (UK)

• Doświadczenie w nauczaniu w brytyjskiej szkole podstawowej

• Dobra znajomość Primary National Curriculum

• Pewne zarządzanie klasą i zachowaniem uczniów

• Dobra znajomość procedur safeguarding

• Pozytywne, elastyczne i adaptacyjne podejście

W zamian oferujemy:

• Dedykowany zespół konsultantów 

• Szkolenia CPD i certyfikaty w ramach naszej akademii CPD

• Konkurencyjne stawki wynagrodzenia

• Elastyczną pracę dopasowaną do Twojej dostępności

• Możliwość zatrudnienia długoterminowego i stałego

• Program poleceń dla nauczycieli

Nasi pracownicy są zatrudniani na zasadach PAYE, dzięki czemu masz pewność, że odprowadzane są odpowiednie składki podatkowe i National Insurance, bez ukrytych opłat administracyjnych potrącanych z Twojego wynagrodzenia.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia uwzględniają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Oferta dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w stanowisko stałe.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny enhanced Disclosure and Barring Service (DBS) check i być zapisani do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.