Czy jesteś pasjonującym nauczycielem zastępczym w szkole podstawowej, szukającym elastycznej pracy na co dzień w Bristolu?

Czy czujesz się pewnie nauczając na Key Stage 1?

Czy praca jako nauczyciel zastępczy w szkole podstawowej w różnych lokalnych szkołach da Ci elastyczność, której szukasz?

Protocol Education z dumą współpracuje z wieloma szkołami podstawowymi ogólnodostępnymi w północnym Bristolu. Szukamy niezawodnych nauczycieli zastępczych do regularnego zastępowania na co dzień w nowym roku akademickim.

Rola obejmuje zapewnianie zastępstwa za planowaną i nagłą nieobecność w różnych szkołach podstawowych. Będziesz zobowiązany do prowadzenia wcześniej zaplanowanych lekcji, utrzymywania pozytywnego zachowania, przestrzegania procedur safeguarding w szkole oraz zapewnienia zaangażowania uczniów przez cały dzień szkolny.

Ta rola jest idealna dla nauczycieli pragnących elastyczności, nauczycieli na początku kariery (ECT) szukających doświadczenia w różnych środowiskach lub doświadczonych nauczycieli, którzy nie chcą już zobowiązywać się do stałego pięciodniowego tygodnia nauczania.

Wymagania dotyczące roli:

• QTS w UK

• Doświadczenie w nauczaniu w brytyjskiej szkole podstawowej

• Dobra znajomość Primary National Curriculum

• Pewne zarządzanie klasą i zachowaniem

• Dobre zrozumienie procedur safeguarding

• Pozytywne, elastyczne i adaptacyjne podejście

W zamian za powyższe możesz oczekiwać:

• Dedykowany zespół konsultantów 

• Kursy i certyfikaty CPD poprzez naszą akademię CPD

• Wiodące na rynku stawki wynagrodzenia

• Elastyczna praca dostosowana do Twojej dostępności

• Możliwości długoterminowych i stałych stanowisk

• Program poleceń nauczycieli

Nasi pracownicy są wynagradzani na zasadach PAYE, więc możesz mieć pewność, że płacisz odpowiedni poziom podatku TAX i National Insurance, bez żadnych opłat administracyjnych potrącanych z ciężko zarobionych pieniędzy.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia do tej roli. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie internetowej Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego wynagrodzenia urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach opcja przekształcenia tej roli w stanowisko stałe może pojawić się w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi ustawowymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może również obejmować wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważne rozszerzone zaświadczenie Disclosure and Barring Service (DBS) oraz być zapisani do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdują się na stronie internetowej Protocol Education.