Jeśli lubisz pracować z młodzieżą i chcesz elastyczną, płatną pracę obok studiów, nasza rola Nadzorcy Zastępstw / Niekwalifikowanego Nauczyciela Zastępczego jest świetnym rozwiązaniem dla studentów uniwersytetów. Jest w pełni dostosowywalna do terminów uniwersyteckich i podróży do domu, ponieważ sam wybierasz dni, w których chcesz pracować. Rola Nadzorcy Zastępstw / Niekwalifikowanego Nauczyciela Zastępczego daje cenne doświadczenie w klasie, bardzo przydatne umiejętności przenoszalne na rynek pracy i nie wymaga kwalifikacji ani doświadczenia w nauczaniu – wystarczy odpowiedni charakter i pewność siebie w pracy z młodzieżą. Współpracujemy z utalentowanymi studentami z University of Bristol i University of West England, a także innych uczelni, którzy chcą zarabiać, budując jednocześnie fantastyczne umiejętności w swoim CV. Możesz zacząć jako Asystent Nauczyciela i awansować do Nauczania Zastępczego, jeśli czujesz się z tym komfortowo!

Zakres obowiązków

Jako Niekwalifikowany Nauczyciel Zastępczy będziesz zastępować nieobecnego nauczyciela. Nie oczekuje się od Ciebie nauczania nowego materiału. Twoim zadaniem jest kierowanie, prowadzenie i zarządzanie klasą. Choć będziesz prowadzić zajęcia z różnych przedmiotów, szkoły starają się przydzielać Cię zgodnie z Twoją specjalizacją, abyś mógł wykorzystać wiedzę z kierunku studiów, jednak pamiętaj, że nie jest to rola nauczyciela – to stanowisko związane z zarządzaniem klasą, dlatego specjalistyczna wiedza przedmiotowa nie jest wymagana.

• Realizacja przygotowanych wcześniej zadań pozostawionych przez nauczyciela
• Wykorzystanie umiejętności komunikacyjnych do jasnego wyjaśniania poleceń
• Utrzymywanie uwagi, motywacji i zaangażowania uczniów
• Budowanie pozytywnych, profesjonalnych relacji z uczniami
• Pewne dostosowywanie się do różnych przedmiotów i środowisk klasowych

£100–£115 dziennie
Bristol i hrabstwo Somerset
Zlecenia w pobliżu miejsca zamieszkania 
Prawo jazdy nie jest wymagane 

⭐ Elastyczna praca, 2–5 dni w tygodniu
⭐ Dostosowanie pracy do terminów i zobowiązań uniwersyteckich
⭐ BEZPŁATNE szkolenia (w tym Thrive i wsparcie behawioralne)
⭐ Dopasowanie szkół do preferowanych lokalizacji
⭐ Wzbogacenie CV o wysoko cenione umiejętności przenoszalne
⭐ Dedykowany konsultant, który słucha i wspiera
⭐ Szybkie możliwości uzyskania długoterminowych zleceń

Nasze bezpłatne szkolenia
Zapewniamy wsparcie w rozwoju poprzez:

• Podejście Thrive
• Team Teach
• Praktyki oparte na traumie
• Podstawy edukacji włączającej (SEND)

Idealny kandydat
Poszukujemy osób pewnych siebie, komunikatywnych i pozytywnie nastawionych:

• Studenci aktualnie studiujący na uczelni wyższej
• Osoby o silnych umiejętnościach komunikacyjnych, potrafiące zaangażować klasę
• Spokojni, elastyczni i odporni na stres
• Zainteresowani pracą z młodzieżą
• Doświadczenie w korepetycjach, mentoringu, pisaniu, teatrze lub pokrewnych obszarach będzie dodatkowym atutem
• Posiadanie prawa do pracy w Wielkiej Brytanii

Wymagane dokumenty
Dowód tożsamości (np. paszport)
Dwa potwierdzenia adresu zamieszkania
CV obejmujące ostatnie 10 lat
Referencje z ostatnich 2 lat (wszystkie referencje związane z opieką nad dziećmi z ostatnich 10 lat, jeśli dotyczy)

Kandydaci spoza Wielkiej Brytanii
Wymagane jest:

• Prawo do pracy w Wielkiej Brytanii
• Zaświadczenie o niekaralności z kraju zamieszkania (za każdy kraj, w którym przebywało się dłużej niż 3 miesiące w ciągu ostatnich 5 lat)

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.

Protocol Education działa na rzecz ochrony i dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikacje pod kątem bezpieczeństwa wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy BEZPŁATNE szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny enhanced Disclosure and Barring Service (DBS) check i być zapisani do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie w procesie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.