Kochasz nauczanie w Year 2, ale szukasz większej elastyczności?

Year 2 to wyjątkowy rok. To czas, w którym dzieci zaczynają rozwijać się jako samodzielni uczniowie, zyskują pewność siebie i robią ogromne postępy w czytaniu, pisaniu oraz matematyce przed przejściem do Key Stage 2.

Jeśli lubisz nauczanie, ale szukasz zdrowszej równowagi między pracą a życiem prywatnym, Protocol Education może Ci pomóc.

Współpracujemy z wieloma przyjaznymi szkołami podstawowymi w Bristolu, które poszukują entuzjastycznych nauczycieli Year 2 na elastyczne stanowiska w ramach zastępstw i pokrycia PPA, rozpoczynające się w listopadzie 2026.

Niezależnie od tego, czy szukasz regularnego pokrycia PPA, kilku dni w tygodniu, czy elastycznych zastępstw dziennych – pomożemy Ci znaleźć oferty dopasowane do Twojego stylu życia i priorytetów.

Bez niekończących się wieczorów spędzonych na planowaniu.
Bez weekendów poświęconych na sprawdzanie prac.
Tylko możliwość skupienia się na tym, co robisz najlepiej – inspirowaniu młodych uczniów i wywieraniu pozytywnego wpływu w klasie.

Dlaczego warto pracować z Protocol Education?

W Protocol Education rozumiemy realia pracy nauczyciela i znaczenie znalezienia właściwej równowagi.

✅ Elastyczna praca dopasowana do Twojej dostępności
✅ Oferty w wielu przyjaznych lokalnych szkołach podstawowych
✅ Konkurencyjne stawki dzienne wypłacane co tydzień przez PAYE
✅ Regularne możliwości zastępstw i pokrycia PPA
✅ Dedykowani konsultanci znający specyfikę nauczania w Key Stage 1
✅ Bezpłatne szkolenia CPD i możliwości rozwoju zawodowego
✅ Łatwy w użyciu system rezerwacji i ewidencji czasu pracy
✅ Bonus polecający w wysokości £250 za polecenie kolegi/koleżanki nauczyciela

Skupiamy się na umieszczaniu nauczycieli w szkołach, w których czują się wspierani, doceniani i zmotywowani do nauczania.

Stanowisko

Jako nauczyciel zastępstw i PPA w Year 2 będziesz:

• Prowadzić angażujące i kreatywne lekcje z zakresu programu nauczania Year 2
• Wspierać rozwój dzieci w zakresie czytania, pisania, foniki i matematyki
• Tworzyć pozytywne i włączające środowiska edukacyjne
• Zachęcać do budowania pewności siebie, odporności i samodzielności
• Dostosowywać nauczanie do różnych umiejętności i potrzeb edukacyjnych
• Budować pozytywne relacje z uczniami i personelem szkoły
• Utrzymywać wysokie oczekiwania dotyczące nauki i zachowania

Niezależnie od tego, czy będziesz zastępować klasę przez jeden dzień, wspierać czas PPA, czy pracować w dłuższej placówce – odegraasz ważną rolę w pomaganiu dzieciom w dalszym rozwoju.

O Tobie

Szukamy nauczycieli, którzy:

• Posiadają status nauczyciela dyplomowanego (QTS)
• Mają doświadczenie w nauczaniu w Key Stage 1, szczególnie w Year 2
• Potrafią prowadzić angażujące i włączające lekcje
• Szybko adaptują się do różnych środowisk szkolnych
• Posiadają silne umiejętności zarządzania klasą
• Są pozytywni, cierpliwi i wspierający w swoim podejściu
• Pasją do pomagania każdemu dziecku w osiągnięciu pełnego potencjału

Co jest nam potrzebne, aby Cię zakwalifikować

Aby Cię zarejestrować i przygotować do pracy, będziemy potrzebować:

• Ważnego paszportu lub dowodu prawa do pracy w UK
• Dwóch potwierdzeń adresu zamieszkania
• CV obejmującego ostatnie 10 lat historii zatrudnienia i/lub edukacji, z wyjaśnieniem wszelkich przerw
• Dwuletnich referencji, w tym z ostatniego miejsca pracy w szkole (jeśli dotyczy)
• Zaświadczenia o niekaralności z zagranicy, jeśli mieszkałeś za granicą przez 3 miesiące lub dłużej w ciągu ostatnich 5 lat

Gotowy na lepszą równowagę w nauczaniu?

Jeśli jesteś nauczycielem Year 2 szukającym elastyczności, różnorodności i możliwości dalszego wywierania realnego wpływu na życie dzieci – chętnie się z Tobą skontaktujemy.

Złóż aplikację już dziś i pozwól Protocol Education pomóc Ci znaleźć stanowisko, w którym będziesz cieszyć się nauczaniem, czuć się wspieranym i zachować równowagę między pracą a życiem prywatnym, na którą zasługujesz.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Wszyscy kandydaci będą podlegać rozszerzonemu sprawdzeniu DBS oraz weryfikacji referencji zgodnie z zasadami bezpiecznej rekrutacji