Wsparcie EAL dla KS1
Rozpoczęcie nauki w szkole może być wyzwaniem. Rozpoczęcie nauki w szkole w nowym języku może być przytłaczające.
Współpracujemy z przyjazną szkołą podstawową w BS3, która poszukuje współczującego i oddanego KS1 EAL Teaching Assistant. To satysfakcjonująca okazja do wspierania dzieci uczących się angielskiego jako języka dodatkowego (EAL), gdy adaptują się do życia szkolnego, rozwijają umiejętności komunikacyjne i budują pewność siebie w klasie.
Dla wielu dzieci nie chodzi tylko o naukę języka angielskiego. Pomagasz im poczuć się zrozumianymi, włączonymi i zdolnymi do osiągania sukcesów na równi z rówieśnikami.
Jeśli jesteś osobą, która celebruje małe zwycięstwa, lubi budować znaczące relacje i wierzy, że każde dziecko zasługuje na szansę na rozwój, ta rola może być idealna dla Ciebie.
Twoje obowiązki
Jako KS1 EAL Teaching Assistant będziesz odgrywać kluczową rolę w pomaganiu uczniom w dostępie do nauki i stawaniu się pewnymi członkami społeczności szkolnej.
Do Twoich obowiązków należeć będą:
- Wspieranie uczniów KS1 uczących się angielskiego jako języka dodatkowego
- Prowadzenie ukierunkowanych interwencji indywidualnych i grupowych
- Rozwijanie słownictwa dzieci, umiejętności komunikacyjnych, fonetyki oraz wczesnych umiejętności czytania i pisania
- Wykorzystywanie pomocy wizualnych, modelowania, powtórzeń oraz zajęć praktycznych w celu wspierania zrozumienia
- Ścisła współpraca z nauczycielami klasowymi w celu dostosowania materiałów i aktywności edukacyjnych
- Zachęcanie do udziału, budowania pewności siebie i samodzielności w klasie
- Tworzenie ciepłego, włączającego środowiska edukacyjnego, w którym każde dziecko czuje się docenione i może wnosić swój wkład
Ta rola to znacznie więcej niż tylko nauka języka. Chodzi o pomaganie dzieciom w odnalezieniu pewności siebie, budowaniu przyjaźni i rozwijaniu prawdziwego poczucia przynależności.
Kogo szukamy
Chętnie poznamy kandydatów, którzy:
- Posiadają doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku szkolnym
- Rozumieją bariery, z jakimi mogą się mierzyć uczniowie EAL, szczególnie w Key Stage 1
- Są cierpliwi, motywujący i potrafią szybko budować pozytywne relacje
- Potrafią jasno i pewnie komunikować się z dziećmi, rodzicami oraz personelem
- Potrafią dzielić naukę na przystępne etapy, jednocześnie utrzymując wysokie oczekiwania
- Są zaangażowani w promowanie inkluzji, równości i pomaganie każdemu dziecku w osiągnięciu pełnego potencjału
Dodatkowe znajomości języków są mile widziane, ale nie są wymagane na tym stanowisku.
Dlaczego warto pracować z Protocol Education?
✅ Dedykowane wsparcie konsultanta ze strony zespołu znającego społeczność edukacyjną w Bristolu
✅ Bezpłatne możliwości rozwoju zawodowego (CPD), w tym popularne szkolenie Thrive
✅ Bieżące wsparcie przez cały okres zatrudnienia
✅ Dostęp do różnorodnych ofert w lokalnych szkołach podstawowych
✅ Indywidualne podejście nastawione na znalezienie odpowiedniej szkoły
✅ Bonus £250 za polecenie znajomego
W Protocol Education rozumiemy, że odpowiednie zatrudnienie ma kluczowe znaczenie. Dlatego poświęcamy czas, aby łączyć świetnych ludzi ze świetnymi szkołami.
Wymagane dokumenty
Aby Cię zarejestrować i przygotować do pracy, będziemy potrzebować:
- Paszportu lub dowodu prawa do pracy w Wielkiej Brytanii
- Dwóch dowodów adresu
- CV obejmującego ostatnie 10 lat zatrudnienia i/lub edukacji, z wyjaśnieniem wszelkich przerw
- Referencji obejmujących ostatnie dwa lata, w tym z pracy w opiece nad dziećmi, edukacji lub pracy wspomagającej, jeśli dotyczy
- Zaświadczenia o niekaralności z kraju zamieszkania za granicą, jeśli w ciągu ostatnich pięciu lat mieszkałeś za granicą przez trzy miesiące lub dłużej
Chcesz realnie wpłynąć na życie dzieci?
Jeśli zależy Ci na pomaganiu dzieciom w odnalezieniu własnego głosu, budowaniu pewności siebie i rozwijaniu się w klasie, chętnie poznamy Twoje kandydaturę.
Aplikuj już dziś i zrób kolejny krok we wspieraniu uczniów EAL w Key Stage 1.
Nie posiadasz jeszcze szkolenia Thrive? Nie ma problemu. Protocol Education oferuje bezpłatne szkolenie Thrive, które pomoże Ci lepiej zrozumieć społeczny i emocjonalny rozwój dzieci, wzbogacić praktykę w klasie i wyróżnić się w rolach wspierających uczniów EAL.
Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w umowę na czas nieokreślony w późniejszym terminie.
Protocol Education działa na rzecz ochrony i dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikacje pod kątem safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważny rozszerzony Disclosure and Barring Service (DBS) check oraz zapisać się do DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.